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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FIEBIG TROCKNUNG & SANIERUNG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FIEBIG TROCKNUNG & SANIERUNG
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FIEBIG TROCKNUNG & SANIERUNG
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit den Hallenjungs vermisse ich immer noch, jedoch ist die Stimmung im Büro das Gegenteil

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fand die leider gar nicht gut, es wird "geredet", aber mehr hinterm Rücken als miteinander

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nur mit den Jungs unten

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden kleine Feste veranstaltet, jedoch ist der Stresspegel sonst sehr hoch, Überstunden sind im Büro hier ganz normal

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Sagen der langjährige Mitarbeiter wird natürlich schwerer gewogen, jedoch sehr schade, dass man sich manchmal nicht beide Seiten anhört

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe definitiv dazu gelernt, aber mehr von den Hallenjungs als von den direkten Bürokollegen

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