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Fiechtner 
& 
Schauerte 
Immobilienverwaltung 
GmbH
Bewertung

Keine Weiterempfehlung und sehr enttäuscht von Fiechtner & Schauerte Immobilienverwaltung GmbH

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich war Mitarbeiter bei Fiechtner und Schauerte. Mir wurde versprochen das ich eingearbeitet werde und alle familär und ein Team sind. Leider ist das die Wunschvorstellung von der Geschäftsführung.

Kollegenzusammenhalt

Fiechtner und Schauerte werben mit Wertschätzung und Kollegialität, aber meine Realität dort war von Mobbing und Rufmord hinter meinem Rücken geprägt. Ich kann diesen Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Die Realität sah ganz anders aus: Feierabend war ein Fremdwort, ich wurde regelmäßig außerhalb der Arbeitszeiten und sogar am Wochenende angerufen und es wurde erwartet, dass ich auch während Krankheit arbeite.

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung und Mobbing

Arbeitsbedingungen

Während meiner Zeit bei Fiechtner und Schauerte erlebte ich wiederholt Mobbing und Rufmord hinter meinem Rücken. Die angeblich kollegiale Atmosphäre war in meinem Fall von negativen und destruktiven Verhaltensweisen geprägt. Diese Diskrepanz zwischen den beworbenen Unternehmenswerten und der tatsächlichen Arbeitsumgebung hat mich sehr enttäuscht. Informationen wurden bewusst von Kollegen zurückgehalten, um meine Arbeit zu sabotieren. Wenn ich dann um Hilfe bat, erhielt ich abwertende Antworten.

Karriere/Weiterbildung

Eine richtige Einarbeitung fand nicht statt, stattdessen wurde von Anfang an alles verlangt.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra SchauerteGeschäftsführerin

Liebe (ehemalige) Kollegin,

vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern es sehr, dass dein Ausscheiden aus dem FSI-Team und der dadurch entstandene Zorn und Frust dazu geführt hat, diese Bewertung zu verfassen.

Ein Leben ohne Kritik ist kaum denkbar und das ist auch gut so, denn nur durch Kritik entwickeln sich Menschen und auch Unternehmen weiter.

Doch bei Kritik kommt es stets auf das “Wie” an. Wünschenswert wäre auch, dass die Kritik ehrlich und zutreffend ist und nicht an dieser Stelle geäußert wird, um uns nachträglich zu schaden. Jeder Mensch und jedes Unternehmen macht Fehler, doch alle Kritik kann und sollte konstruktiv formuliert werden. So nehmen wir diese dankbar an und versuchen unser Bestes, Anregungen und Verbesserungsvorschläge in Zukunft besser zu machen.
Unsere Mitarbeiter sind der Mittelpunkt unseres Unternehmens, die richtigen zu finden und langfristig zu binden ist uns eine Herzensangelegenheit und diesen Herausforderungen stellen wir uns täglich sehr gerne.
Wir wünschen dir also für deine berufliche sowie private Zukunft von Herzen nur das Beste.

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