9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass der Zusammenhalt der Mitarbeiter durch Veranstaltungen gefördert wird.
Die Anmietung eines Firme Parkplatzes wäre optimal.
Bei der Auswahl der neuen Objekte auf den Instandhaltungszustand zu achten.
Unter den Kollegen/Kolleginnen besteht eine gute Atmosphäre. Jeder ist bereit, dem anderen zu helfen.
Die Fiechtner & Schauerte Immobilien GmbH hat einen guten Ruf und eine hohe Kundenzufriedenheit.
Durch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, können eigene Interessen und Hobbys gut eingebunden werden.
Es werden Weiterbildungen und Seminare angeboten.
Das Gehalt ist angemessen und es werden auch zusätzliche Sozialleistungen angeboten.
Due Firma bietet Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr an.
Der Zusammenhalt der Kolleginnen/Kollegen ist so gut, dass man sich auch teilweise außerhalb des Büros trifft.
Auch die älteren Kolleginnen und Kollegen erfahren eine hohe Wertschätzung. Berufs- und Lebenserfahrungen sind für jüngere Mitarbeiter:innen hilfreich.
Der Umgang ist offen und respektvoll.
Unser Büro ist modern und technisch optimiert. Es wird Homeoffice und Teilzeitarbeit angeboten. Die technischen Geräte für das Arbeiten im Homeoffice werden von der Firma gestellt.
Die Kommission ist offen und respektvoll, könnte aber noch verbessert werden.
Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
In der WEG-Abteilung kann man sich einem breiten Spektrum von unterschiedlichen und qualitativ hohen Anforderungen stellen.
Persönliche und familiäre Atmosphäre, Augenhöhe zwischen den Mitarbeitern, Führungskräften und Geschäftsführern
Vorschnelle Einstellung von schlecht qualifizierten Mitarbeitern und die dadurch resultierende Belastung der Kollegen.
Stärkere Differenzierung bei der Neukundenakquisition
Auch in stressigen Situationen wird der Zusammenhalt der Kollegen untereinander groß geschrieben
Dem aktuellen Zeitgeist entsprechend, mobiles Arbeiten, nach Absprache im jeweiligen Team, flexibel gestaltbar
Durch das ständige Wachsen des Unternehmens, sind die Karrieremöglichkeiten sehr gut
Angemessene und leistungsorientierte Bezahlung
Regelmäßige Teambesprechung und Teamevents
Ältere Kollegen erfahren eine besondere Wertschätzung
Ehrlich und direkt, respektvoll
Nobody is perfect - es erfolgen regelmäßig Feedbackgespräche
Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht. Equal pay for equal work.
Entsprechend dem Tätigkeitsfeld, regelmäßige Weiterbildung (intern und extern) wird ermöglicht
Aus meiner Sicht eine hervorragende Arbeitsatmosphäre. Dies ist in unserem Unternehmen ein wesentlicher Faktor für den Erfolg. Sie trägt zu einem produktiven und kreativen Arbeitsumfeld bei, in dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Potenziale voll entfalten können, wenn sie wollen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ermöglichen es mir, meine Arbeit bestmöglich mit meinen privaten Verpflichtungen zu vereinbaren. Die Anzahl der Überstunden ist gering und es wird darauf geachtet, dass diese abgegolten werden.
Die Teilnahme an Weiterbildungen wird vom Unternehmen aktiv gefördert und wertgeschätzt.
Die Leistung wird fair und angemessen vergütet zudem bietet das Unternehmen bietet eine Vielzahl von zusätzlichen Sozialleistungen, die für mich sehr wichtig sind.
In unserem Unternehmen herrscht ein sehr guter kollegialer Zusammenhalt. Dies zeigt sich in vielen Bereichen des Arbeitsalltags wie z.B. der Hilfsbereitschaft und Unterstützung, dem gegenseitigen Respekt und der Wertschätzung. Das Unternehmen und die Kollegen selbst organisieren zudem regelmäßige Teamevents und fördert so den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Führungskräfte im Unternehmen sind kompetent und fair. Sie fördern und unterstützen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und schaffen ein positives Arbeitsumfeld. Zudem wird die Möglichkeit zur Weiterbildung ermöglicht, sei es durch Inhouse-Schulungen, Online-Seminare oder durch Präsenzseminare.
In unserem Unternehmen gibt es zwar einen gewissen Anteil an wiederkehrenden Aufgaben, die Routine und Struktur in den Arbeitsalltag bringen. Das finde ich persönlich positiv.
Gleichzeitig bietet die Arbeit aber auch immer wieder neue spannende Situationen und Herausforderungen. Das hält die Aufgaben abwechslungsreich und sorgt dafür, dass es mir nie langweilig wird.
Ich schätze besonders die Möglichkeit, mein Wissen und meine Fähigkeiten in neuen Projekten anzuwenden und mich weiterzuentwickeln. Die Kollegen sind stets hilfsbereit und offen für neue Ideen, was das Arbeitsklima zusätzlich positiv beeinflusst.
Ich war Mitarbeiter bei Fiechtner und Schauerte. Mir wurde versprochen das ich eingearbeitet werde und alle familär und ein Team sind. Leider ist das die Wunschvorstellung von der Geschäftsführung.
Die Realität sah ganz anders aus: Feierabend war ein Fremdwort, ich wurde regelmäßig außerhalb der Arbeitszeiten und sogar am Wochenende angerufen und es wurde erwartet, dass ich auch während Krankheit arbeite.
Eine richtige Einarbeitung fand nicht statt, stattdessen wurde von Anfang an alles verlangt.
Fiechtner und Schauerte werben mit Wertschätzung und Kollegialität, aber meine Realität dort war von Mobbing und Rufmord hinter meinem Rücken geprägt. Ich kann diesen Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen.
Keine Wertschätzung und Mobbing
Während meiner Zeit bei Fiechtner und Schauerte erlebte ich wiederholt Mobbing und Rufmord hinter meinem Rücken. Die angeblich kollegiale Atmosphäre war in meinem Fall von negativen und destruktiven Verhaltensweisen geprägt. Diese Diskrepanz zwischen den beworbenen Unternehmenswerten und der tatsächlichen Arbeitsumgebung hat mich sehr enttäuscht. Informationen wurden bewusst von Kollegen zurückgehalten, um meine Arbeit zu sabotieren. Wenn ich dann um Hilfe bat, erhielt ich abwertende Antworten.
Alle Mitarbeiter sind tierlieb und so sind Tiere am Arbeitsplatz hier tatsächlich sehr willkommen, aktuell gibt es 2 Bürohunde
Ergonomische Bürostühle wären wünschenswert
Vielleicht sind zukünftig weitere Individualleistungen des Arbeitsgebers für die Mitarbeiter durch Zielvereinbarungen möglich.
helle, klimatisierte Räume, ergonomische Tische, schöne Konferenzräume laden auch zur gemeinsamen Mittagspause ein, Mitarbeiter alle freundlich, offen und hilfsbereit
Image stimmt mit der Realität überein
Homeoffice nach Absprache jederzeit möglich, keine Überbelastung der Mitarbeiter
Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung gegeben, Ziele werden gemeinsam verabredet, Unterstützung durch Weiterbildungsangebote vorhanden
Gehälter entsprechen dem jeweiligen Verantwortungsbereich, fairer Austausch bei Gehaltsverhandlungen, viele Sozialleistungen werden angeboten
Bereitstellung von Obstkorb, Wasser und Kaffee, teils in Bioqualität, Druckerraum mit Feinstaublüfter bestückt
offener und direkter Austausch wird von Allen gefordert und gelebt, regelmäßige Teamevents tragen darüber hinaus ebenfalls zur guten Stimmung bei
Umgang erfolgt stets respektvoll, alle verstehen auch Spaß
Unternehmensentscheidungen werden offen kommuniziert, zum Teil Belegschaft zur Entscheidungsfindung involviert, Konfliktgespräche erfolgen zeitnah und sachlich
stete Weiterentwicklung und Erhöhung des Standards bei Hard- und Software, Notebooks und Bildschirme für Homeoffice vorhanden
regelmäßige Jour-fixe mit den Mitarbeitern als nachhaltiger Austausch und zur Vereinbarung von gemeinsamen Zielen schafft Vertrauen, Wertschätzung und Zufriedenheit
keine Benachteiligungen in irgendeiner Weise vorhanden
stetes Weiterbildungsangebot, auch Inhouse, gegeben, Entwicklungspotenzial eines Einzelnen wird erkannt und gefördert, Aufstiegschancen vorhanden
Flache Hierarchie und Offenheit. Wir können miteinander reden.