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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelles Verhalten bei Ausstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern, die fristgerecht und ordentlich kündigen. Vorwürfe und angebliche Fehlzeiten inklusive. Am Tag des Kündigungsgespräches wurde "abgerechnet" seitens einer Person der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Seitens der doppelten Geschäftsführung wäre eine wertschätzende Mitarbeiterführung bei Beiden wünschenswert. Hier war lediglich nur eine Person der Geschäftsführung korrekt.
Work-Life-Balance
Entgegenkommen bei Terminen
Kollegenzusammenhalt
es gab keine Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Nur einer innerhalb der doppelten Geschäftsführung hat sich korrekt verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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