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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeDer Umgang mit Mitarbeitern, die fristgerecht und ordentlich kündigen. Vorwürfe und angebliche Fehlzeiten inklusive. Am Tag des Kündigungsgespräches wurde "abgerechnet" seitens einer Person der Geschäftsführung.
Seitens der doppelten Geschäftsführung wäre eine wertschätzende Mitarbeiterführung bei Beiden wünschenswert. Hier war lediglich nur eine Person der Geschäftsführung korrekt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fiedler & Ossevorth Assekuranzmakler ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es gab keine Kollegen
