Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Field Interactive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier kann man eigentlich nichts negatives nennen. Sehr gute, nette Teamkollegen mit denen man auch lacht, obwohl man kaum miteinander zu tun hat. Die Arbeitgeber sind bemüht eine gute Atmosphäre beizubehalten.
Vermutlich das größte Problem in (fast) allen Agenturen - auch hier ist sicher noch ein Weg zu gehen. Viele Dinge werden erst spät an das Team weitergegeben, oder nur mit einzelnen Personen besprochen. In manchen Punkten wünscht man sich mehr Offenheit. Auch zwischen den beiden Standorten (Dortmund & Brilon) bekommt man häufig manche Projekte o.Ä. leider nicht ganz mit.
ABER! Hier wird fleißig dran gearbeitet und die Situation ist bereits deutlich besser geworden! Ich glaube wir sind hier auf einem guten Weg, trotzdem liegt hier noch einiges vor uns.
Jährlich gibt es 2 Feedbackgespräche, monatliche Entwicklertreffen und wöchentliche Teamrunden. Probleme kann man immer ansprechen.
Im Büro ist man meistens alleine