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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenGroßzügige Homeoffice-Regelung
Selten ein so modernes Unternehmen gesehen, von der edv- Ausstattung, über die Einrichtung bis zur Mentalität.
Der Standort in Dortmund direkt am Phönixsee ist auch nicht zu toppen.
Er steckt den Rahmen für eine vertrauensvolle und ehrliche Arbeit. Unstimmigkeiten werden schnell geklärt und fast immer eine Lösung gefunden, die für beide passt.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten im Home Office, im Dortmunder oder Briloner Büro; angenehme Arbeitskultur; Zusammenhalt unter den Kolleg/innen
Alles andere
Zu viel Homeoffice wird übel genommen aber nicht besprochen.
Wenig berufliche Perspektive
Problemmanagement
Nicht vorhandene Fehler- und Feedbackkultur
Kommunikation ist wichtig.
Mehr auf Wünsche & besprochene Themen eingehen, offenere und frühere Kommunikation
Weniger Understatement, dafür eine offenere Kommunikation von Ideen und Ergebnissen.
Häufigere Feedbackgespräche
Probleme ansprechen und direkt angehen
Heimlichkeiten besser vermeiden
Veränderungen besser kommunizieren und Mitarbeiter mitnehmen
Weiterbildungen fördern
Cliquenbildung aufbrechen
Mitarbeitern vertrauen
Wir müssen noch stärker zusammenwachsen. Auch auf persönlicher Ebene. Aber dazu gibt es jetzt immer mehr Mitarbeiter-Events und Kommunikationsrunden.
Der am besten bewertete Faktor von Field Interactive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich mir gerade nicht besser vorstellen, war mal anders.
Nichts zu bemängeln. Man versteht sich super untereinander, egal ob man viel miteinander zu tun hat oder nicht. Auch Zusammentreffen mit dem Team, wenn es die Situation erlaubt, waren immer sehr gut (Weihnachtsfeier, Zoo Besucht Dortmund, ...).
Je nach Gruppe gut, wobei einige lieber komplett alleine sind und keinen neben sich ertragen.
War in meiner Zeit dort hervorragend, bis auf sehr wenige Ausnahmen.
siehe Arbeitsatmosphäre. Wir tauschen uns aber auch privat viel aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Field Interactive ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt ein jährliches Budget für jeden Mitarbeiter. Hier kann jeder frei entscheiden, wofür er dieses einsetzen möchte. Im direkten Gespräch können einige Themen auch noch einmal besprochen werden. Aber: siehe "Vorgesetztenverhalten"
Die Hierarchien sind flach, eine riesige Karriere kann und soll man auch nicht erwarten.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, Hierarchien sind festgefahren. Weiterbildung wird versprochen, findet aber nicht statt, sofern sie nicht neu eingeführte Software umfasst.
Wird gerade ausgebaut
Viel von geredet
