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2025

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Im ersten Gespräch Begeisterung gezeigt und direkt zum Zweitgespräch eingeladen. Dann Absage ohne Zweitgespräch!

3,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fieldfisher Plog Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB in Hamburg als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einen professionellen Bewerbungsprozess, Wertschätzung von Bewerbern. Wenn man im ersten Gespäch den Bewerber voller Begeisterung zum Zweitgespräch einlädt, mit der Info, dass die Perso sich meldet. Dann Wochen nichts passiert und selbst nach Nachfrage erst Wochen später eine Ansage ohne Begründung kommt, empfinde ich dies als sehr unprofessionell und nicht wertschätzend dem Bewerber gegenüber.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Germany

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu hinterlassen. Wir verstehen, dass eine Absage nach zwei Gesprächen enttäuschend sein kann. Offenheit und Transparenz sind uns im Bewerbungsprozess sehr wichtig und wir nehmen Deine Rückmeldung ernst. Wende Dich bezüglich eines detaillierten Feedbacks gern direkt an unsere Personalabteilung unter Germany.Recruitment@fieldfisher.com.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße,
Dein HR Team Germany

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Sehr schnelle Bewerbung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fieldfisher Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB in Düsseldorf als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie bist du auf Fieldfisher aufmerksam geworden?
  • Wieso hast du dich für das Rechtsgebiet entschieden?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Germany

Liebe:r Bewerter:in,

herzlichen Dank für Deine Anerkennung!

Es freut uns, dass Du mit Deinem Bewerbungsprozess zufrieden warst und an unserer Summer School in Düsseldorf teilgenommen hast.

Wir hoffen, dass Du viele spannende Eindrücke gewinnen konntest und bei Deinen nächsten Karriereschritten wieder an uns denkst.

Bis dahin wünschen wir Dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Herzliche Grüße,
Dein HR Team Germany

Bewerbung für die Summer School 2023 im Corporate Bereich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fieldfisher (Germany) LLP in Hamburg als Praktikant - Summer School beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was für Hobbies hast du?
  • Wie schaffst du deinen Ausgleich zwischen Studium und Freizeit?
  • Was ist dir für eine gute Zusammenarbeit wichtig?
  • Warum hast du diesen Studiengang gewählt?
  • Was gefällt dir besonders an Jura?
  • Welche zukünftigen Berufsziele hast du?
  • Welche Kontakte mit wirtschaftlichen Zusammenhängen hattest du schon?
  • Wie stellst du dir die Arbeit bei Fieldfisher vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Germany

Liebe:r Bewerter:in,

herzlichen Dank für Dein positives Feedback!

Wir freuen uns, dass Du mit Deinem Bewerbungsprozess so zufrieden und nun Teil unserer Summer School 2023 bist.

Wir wünschen Dir eine schöne und spannende Zeit bei Fieldfisher!

Herzliche Grüße,
Dein HR Team Germany

Schlanker Bewerbungsprozess mit Kommunikation auf Augenhöhe

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fieldfisher (Germany) LLP in Hamburg als Employer Branding Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Es war ein inhaltlich sehr interessantes und persönliches Gespräch als wären wir bereits Kollegen, ich habe mich sofort sehr wohl gefühlt :)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Germany

Liebe:r Bewerter:in,

herzlichen Dank für Deine Anerkennung!

Es ist wundervoll zu hören, dass Du einen so tollen Bewerbungsprozess bei Fieldfisher durchlaufen hast und nun Teil unserer Community bist. Wir bedanken uns für Dein Vertrauen und hoffen, dass wir weiterhin ein positiver Teil Deiner beruflichen Reise sein können.

Schön, dass Du da bist und alles Gute für Dich!

Herzliche Grüße,
Dein HR Team Germany

Sehr gute Erfahrung. Ich bin so gespannt auf meine Station in 2024.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fieldfisher (Germany) LLP in Hamburg als Referendarin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum ich Jura studieren wollte wurde gefragt.
  • Transparente Darstellung der Arbeitskultur und Arbeitsweise.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Germany

Liebe:r Bewerter:in,

herzlichen Dank für Deine Anerkennung! Dein positives Feedback bestärkt uns bei Fieldfisher darin, kontinuierlich unsere Unternehmenskultur und unseren Bewerbungsprozess zu verbessern, um allen Bewerber:innen eine optimale Candidate Journey zu ermöglichen.

Wir danken Dir für Dein Vertrauen und freuen uns darauf, Dich bald in der Anwalts- oder Wahlstation in Hamburg begrüßen zu können.

Herzliche Grüße,
Dein HR Team Germany

Durchschnittlich professioneller Prozess, keine zeitige Rückmeldung, HR Managerin kühl.

3,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fieldfisher (Germany) LLP in Hamburg als Business Services beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Feedback nach einem Bewerbungsgespräch innerhalb von einer Woche.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Germany

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für Dein kritisches Feedback. Wie man anhand unserer guten Bewertungen zum Bewerbungsprozess lesen kann, legen wir viel Wert darauf, unseren Bewerber:innen eine positive Erfahrung zu bieten. Wir bedauern, dass der Prozess in diesem Fall nicht alle Deine Erwartungen erfüllen konnte.

Die zeitige Rückmeldung während des Bewerbungsprozesses ist für uns von großer Bedeutung und wir überprüfen stetig unsere internen Abläufe, um dies auch in Zukunft sicherzustellen. Das Feedback bezüglich der Ansprechpartnerin im Recruiting werden wir intern adressieren, um auch weiterhin eine stets angemessene und freundliche Kommunikation zu gewährleisten.

Solltest Du weitere Fragen oder Anliegen haben, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute!
Dein HR Team Germany

Ich habe mich wohlgefühlt im Prozess und freue mich hier zu sein

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fieldfisher (Germany) LLP in Hamburg als Referendar beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Fachbereiche mich interessieren.
  • Wohin die Reise gehen soll.
  • Ich wurde vom Recruiter geduzt, der Partner und ein Anwalt haben mich gesiezt. Nach meiner Einstellung wurde ich dann geduzt. Das war angenehm.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass Du an Bord bist und wünschen Dir viel Freude und Erfolg bei Deinen Aufgaben!

Schöne Grüße
Dein HR Team Germany

hier wird sich noch nicht mal an Kleinigkeiten gehalten

1,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fieldfisher (Germany) LLP in Hamburg als HR Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schicken Sie NIEMALS Absagen auf einen Freitag. Das gehört sich einfach nicht. Der Kandidat kommt sich eh schon doof vor, wenn er abgesagt wird. Die copy paste Absage, sagt dann auch noch, man habe nicht ausreichend Zeit, jeden zu hören. Sehr unschön, vorallem wenn geschrien wird, wir sind individuell und brauchen Fachkräfte. Naja... Vielleicht Prozess nochmal überdenke, oder nachhalten, kann helfen. Ansonsten: sechs, setzen!

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein kritisches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Bei uns ist das keine Floskel: Wir nehmen das sehr ernst! An unseren sonstigen Bewertungen siehst du, dass wir großen Wert auf saubere und transparente Kommunikation legen und die Wertschätzung aller Bewerber:innen immer an erste Stelle rücken.

Dass wir uns angesichts einer Vielzahl von Bewerbungen aus zeitlichen Gründen manchmal auch Automatismen bedienen müssen, dafür bitten wir um Verständnis. Nur so können wir immer sicherstellen, dass Bewerber:innen schnell eine Rückmeldung erhalten und für die weitere persönliche Planung Klarheit haben - insbesondere im Falle einer Absage.

Dass du eine Absage auf einem Freitag erhalten hast, bedauern wir sehr. Wir werden unsere Prozesse dahingehend überprüfen.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!

Dein HR-Team von Fieldfisher

Sehr gut organisierter und sehr wertschätzender Bewerbungsprozess. Danke!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fieldfisher (Germany) LLP in Hamburg als Head of HR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin einen sehr professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess durchlaufen. Die Schritte wurden sehr gut erklärt und bei Fragen habe ich umgehend Antworten erhalten. Ich habe selten so einen guten Prozess erlebt.

Bewerbungsfragen

  • Warum möchtest Du den Arbeitgeber wechseln?
  • Wie stellst Du Dir die Arbeit in einer Wirtschaftskanzlei vor?
  • Es wurden Business Szenarien aufgezeigt und dazu Diskussionen geführt: z.B.
  • Wie würdest Du das Thema xyz angehen? Welche Tools würdest Du nutzen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,
danke Dir für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es ist schön zu hören, dass alles so gut geklappt hat und wir Dir in allen Schritten zur Seite stehen konnten.
Wir freuen uns auf Deinen Start und die Zusammenarbeit mit Dir!
Herzliche Grüße
Maria

Angenehm, schnell und sehr freundlich - Wertschätzung der Bewerber wird großgeschrieben

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fieldfisher (Germany) LLP in München als Referendar im Bereich IT- und Datenschutzrecht beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Angenehmes Gespräch mit zwei Partnern aus dem einschlägigen Fachbereich
  • Es wurde sich intensiv mit den Bewerbungsunterlagen auseinandergesetzt
  • Lebenslauf kurz selbst darstellen
  • Gründe für das Interesse an dem Bereich und für die Kanzlei
  • Was sind die Erwartungen an das Referendariat
  • Abschließend wurden eigene Fragen vollumfänglich beantwortet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du das Gespräch mit uns so wertschätzend wahrgenommen hast. Uns liegt es sehr am Herzen, dass Bewerber:innen mit einem positiven Gefühl aus dem Gespräch gehen.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Maria

Wir setzen auf Transparenz

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