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FIKE 
DEUTSCHLAND 
Zweigniederlassung 
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Unternehmenskultur

Weinheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FIKE DEUTSCHLAND Zweigniederlassung von FIKE EUROPE BVBA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FIKE DEUTSCHLAND Zweigniederlassung von FIKE EUROPE BVBA
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FIKE DEUTSCHLAND Zweigniederlassung von FIKE EUROPE BVBA
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Andere Meinungen respektieren oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. In Abhängigkeit des Zeitraums auch durchaus hohe Belastung. Individuelle Stärken werden gefördert. Des Weiteren wird darauf geachtet, neue persönliche Herausforderungen anzugehen und auf die Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation und gute Vernetzung mit allen globalen Mitarbeitern. Stetige Weiterentwicklung, wie zum Beispiel die Einführung eines Programms für Mitarbeitergespräche und deren einheitliche Dokumentation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt. Es wird an gemeinsamen Zielen gearbeitet und man bündelt hierfür die individuellen Eigenschaften jedes Mitarbeiters.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Work-Life-Balance. Auf individuelle Besonderheiten oder kurzfristige private Termine wird Rücksicht genommen. Private Abgrenzung zum Arbeitsleben liegt natürlich wie in jedem Job in der Eigenverantwortung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene Kommunikation ohne ein Blatt vor den Mund zu nehmen. Kritik wird offen angenommen und in den täglichen Alltag umgesetzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Sehr großer individuelle Gestaltungsspielraum, den ich in dieser Art noch nie erlebt habe und auch von vergleichbaren Firmen nicht kenne.

Aufgrund der Größe des Unternehmens auch einige Aufgaben, die über den Tellerrand hinausgehen. Für mich ein absoluter Pluspunkt.

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