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Bewertung

Top-Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Filmpool Entertainment GmbH in Hürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Engagement (karitativ - vor allem für Kinder - wie mitarbeiterbezogen), Goodies (Gesundheitstage, Essenssubventionierung, Rabatte bei etlichen großen Marken und Dienstleistungen), Spaß (Drachenbootrennen, Media Cup, gemeinsames Kegeln, Kino-Gewinne etc.), sensationelle Weihnachtsfeiern. Das Herz für Hunde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT-Möglichkeiten könnten moderner sein, an manchen Tagen...

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller, freundlicher Umgangston, gute Büros, gute Stimmung, familiäres Miteinander und - Gott sei Dank - sehr viel Humor.

Kommunikation

Es ist ein riesiges Unternehmen, das sehr genau abwägen muss, wann welche sensiblen Informationen sowohl intern als auch extern rausgehen. Die Waage zwischen "niemanden unnötig beunruhigen" und "zu spät informieren" gelingt nicht immer, das ist aber auch nicht leicht heutzutage, wo jeder Mitarbeiter oder Darsteller im Stande ist, jedes Hörensagen, ob verifiziert oder nicht oder überhaupt den Zusammenhang verstehend, mittels Handy in die Welt zu posten.

Work-Life-Balance

Ich kenne keine andere Firma, die so viel Rücksicht auf persönliche Termine oder Umstände nimmt.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Großes soziales Bewusstsein und sensibler, fairer Umgang mit älteren Kolleg*innen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Schöne Büros. Manchmal nerven IT-Probleme in Konferenzen, die aber schnell behoben werden von den Kolleg*innen. Nur halt irgendwie nicht endgültig ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green Production wird angestrebt, gelebt und kontrolliert. Soziales Engagement vor allem für (schwer) erkrankte Mitarbeiter*innen, wie ich es noch nie erlebt oder von anderen gehört habe.

Image

Vor allem der ungebrochene Kampfgeist in diesen Zeiten und die damit einhergehenden Erfolge - trotz schwindender Budgets und der Werbemarktkrise - haben sich herumgesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Wer wirklich was kann, der wird da auch was. Das geht unter Umständen auch sehr schnell.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung
Personalabteilung

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