Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die filmpool entertainment GmbH zählt mit rund 700 MitarbeiterInnen an den Standorten Hürth, Köln und Berlin zu den größten unabhängigen deutschen Film- und Fernsehproduzenten. Zu unseren Kunden gehören alle großen deutschen Sender. filmpool entertainment steht für Programmmarken wie “Berlin - Tag & Nacht“(RTLZWEI), “Klinik am Südring“(SAT.1) und “110 - Echte Fälle der Polizei“(RTL). Zu unseren Factual-Formaten zählen unter anderem “Goodbye Deutschland“ und “Mein Leben auf Achse“ (VOX), “Im Namen des Volkes“ (RTLZWEI) und “Mördermann“ (Joyn).
Seit 1974 entwickeln und produzieren wir spannende Unterhaltung für unterschiedlichste TV-Sender und Streamingplattformen. Zu unseren Kunden zählen unter anderem RTL, RTLZWEI, VOX, SAT.1 und Joyn.
Seit 2009 distribuieren wir unsere Formate auch international über all3media International. So kommen heute auch Zuschauer u.a. in Polen, Russland, der Ukraine, Estland, Ungarn oder Frankreich in den Genuss, filmpool-Sendungen zu schauen.
Aktuelle Informationen zu uns und unseren Produktionen findest Du unter www.filmpool-entertainment.de.
Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld bei einem der erfolgreichsten TV-Produzenten Deutschlands? Dann schau auf unserer Karriereseite nach einer passenden Stelle für Dich und werde Teil unseres Teams der filmpool entertainment GmbH.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 155 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungFamiliäre Arbeitsatmosphäre: Der Arbeitsalltag bei der filmpool zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine Duz-Kultur und einen freundlichen kollegialen Zusammenhalt aus.
Work-Life-Balance: Für eine optimale Vereinbarkeit von Job und Privatleben bieten wir Dir flexible Arbeitszeitmodelle an und gewähren Dir zusätzliche Urlaubstage (z.B. an Weihnachten und Silvester).
Mobile Office: Wenn es Dein Arbeitsablauf zulässt, ermöglichen wir es aus dem Mobile Office zu arbeiten.
Aus- und Weiterbildung: Im Rahmen unseres jährlich erscheinenden filmpool-Mitarbeiterprogramms bieten wir in Zusammenarbeit mit hochkarätigen Dozenten zahlreiche Seminare, Workshops und Schulungen zu verschiedenen Themenbereichen an. So hast Du immer die Möglichkeit, Dich persönlich weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Hundefreundlich: Dein Hund soll Dich zur Arbeit begleiten? Das ist kein Problem, denn Bürohunde sind bei uns, nach Absprache, herzlich willkommen!
Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir vergünstigte Konditionen bei vielen namenhaften Fitnessstudios an, veranstalten jährlich die filmpool-Gesundheitstage und nehmen an zahlreichen Sportevents wie dem Business Run und dem Drachenboot-Festival teil.
Mitarbeiter-Events: Bei unserer legendären Weihnachtsfeier, den Sommer Chillouts oder den diversen Sportveranstaltungen lernst Du Dein Team besser kennen und kannst neue Kontakte innerhalb der filmpool knüpfen.
Gute Verkehrsanbindung: An all unseren Standorten hast Du eine gute Anbindung zum ÖPNV. Du fährst lieber mit dem Auto zur Arbeit? Dann kannst Du unsere kostenlosen Parkplätze nutzen.
Bezuschusstes Mittagessen & kostenlose Getränke: Die filmpool subventioniert Dein Mittagessen bei verschiedenen gastronomischen Betrieben und stellt außerdem Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee kostenlos zur Verfügung.
Soziales Engagement: Dir liegen Nachhaltigkeit und soziales Engagement am Herzen? Dann werde Teil von unserem Team Green oder unterstütze eines unserer sozialen Projekte wie Päckchen für Pänz.
Fernsehen ist ein people business: Der wichtigste Bestandteil eines Contentproduzenten wie uns sind die Mitarbeiter. Wir sind stolz darauf, dass die Besten der Branche für uns arbeiten - und das oftmals seit vielen Jahren.
Filmpool ist einzigartig. Unsere kreativen Teams schreiben und produzieren jeden Tag spannende und emotionale Geschichten, angefangen von Familiengeschichten über Erziehung, Gesundheit bis hin zu Love and Crime. Wir sind offen für Ideen, legen Wert auf Vielfalt, respektieren Verschiedenartigkeit und sorgen jeden Tag für eine positive Atmosphäre. Wir sind engagiert, kreativ und sympathisch.
Bei filmpool ist alles einfach wie eine kleine Familie. Man kommt, egal wie stressig es ist, jeden Morgen gerne zur Arbeit. Man hat Aufstiegsmöglichkeiten und in der Regel findet man bei Vorgesetzen auch immer ein offenes Ohr.
Bei Problemen werden gemeinsam Lösungen erarbeitet und grundsätzlich wird auch in schwierigen Zeiten versucht, an Arbeitnehmern festzuhalten.
Soziales Engagement (karitativ - vor allem für Kinder - wie mitarbeiterbezogen), Goodies (Gesundheitstage, Essenssubventionierung, Rabatte bei etlichen großen Marken und Dienstleistungen), Spaß (Drachenbootrennen, Media Cup, gemeinsames Kegeln, Kino-Gewinne etc.), sensationelle Weihnachtsfeiern. Das Herz für Hunde.
Guter Vorgesetzter, der immer ansprechbar war. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, guter Teamgeist, interessante Themen, abwechslungsreiche Arbeit.
Immer offen für Kritik und Gespräche bezüglich Verbesserungsvorschlägen oder persönlichen Problemen.
Filmpool Entertainment bietet seinen Mitarbeitern eine arbeitsfreundliche Umgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und einem angemessenen Grad an Autonomie, um ihre Aufgaben zu erfüllen. Die Flexibilität der Arbeitszeiten ermöglicht eine verbesserte Work-Life-Balance und erhöht die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Mit Wutausbrüchen und Respektlosigkeit geplagte Co-Producerin, die einfach nicht Ihren Job macht, sondern sich in alle anderen Gewerke einmischt, ohne wirklich Ihren Job zu können. Speziell dieser Mensch muss noch sehr viel lernen, bvor er/ Sie so einen führenden Job ausüben darf. Ganz furchtbar. Selbst der Produktionleiter sagt nichts, da er anscheinend Angst vor Ihr hat.
Neben Gehalt, Organisation und Kommunikation besteht ein Mangel an Zuverlässigkeit bei der Einhaltung von Versprechungen, was zu Frustration und Vertrauensverlust führen kann. Die interne Kommunikation weist ebenfalls Schwächen auf, und es gibt Anzeichen für eine suboptimale Transparenz bei der Entscheidungsfindung, was zu Verwirrung und Desorientierung führen kann.
Das ist nicht an der filmpool schlecht, sondern an der Branche: Die Verträge sind immer an die Produktionen gebunden. Kann also sein, dass man Mal 9 Monate einen Vertrag hat, Mal ein Jahr oder so. Das nervt ein bisschen in der Branche. Aber die filmpool versucht immer, alle zu halten und überbrücken.
Toxisches Arbeitsklima, das mich in die Depression getrieben hat. Homophobe KollegInnen auch Führungskräfte
Formate, Vorgesetzte, Kommunikation
- Faires Gehalt
- Fähige Teamleader
- Transparenz
- Aktives Vorgehen gegen Mobbing, unfaires Verhalten
- Dafür sorgen, dass die Mitarbeiter funktionierende Arbeitsmaterialien besitzen
- Offenheit für Vorschläge der Mitarbeiter und diese nicht nach einmaligem Lob unter den Tisch kehren
Besserer Ausbilder, mehr Platz für die Azubis zum Lernen und ausprobieren. Nicht immer nur zugucken! Zwischenmenschlich mehr Respekt und vor allem auch fair behandeln!
Schnellere Mitteilungen von Entscheidungen in der Produktion ,
längerfristige Verträge,
kostenloses Mittagessen ,
Bonus für gute Mitarbeit (z.b. in einem
Projekt)
Mehr kommunizieren Mitarbeitern Perspektive biete
Vielleicht sollte das Führungspersonal eine extra Schulung für Umgang mit Mitarbeitern erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Filmpool ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Die Kollegen sind soweit ich das beurteilen kann alle super nett und aufgeschlossen. Man kann jeden um Hilfe fragen und man unterstützt sich gegenseitig.
Ich habe immer einen sehr kollegialen Umgang erlebt. Es spricht für sich, dass die meisten Kollegen seit vielen Jahren dabei sind.
Bis auf Ausnahmen (die es überall gibt) fand ich den Zusammenhalt super. Man hilft sich, Probleme werden gemeinsam gelöst.
Das einzige, was an der Firma positiv ist, sind die Kollegen . Da die Mitarbeiter meist nicht lange bleiben.
An sich gut, aber man versteht sich trotzdem nicht mit jedem und der ein oder andere tanzt aus der Reihe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Filmpool ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Absolute Unterbezahlung, wer denkt er ist mit seinen Gehaltsvorstellungen schon weit unten, wird noch mehr gedrückt. Das wurde mir vor allen Dingen in meinen folgenden Jobs klar. Als ich neue Gehälter verhandelt habe.
Einige Kolleg*innen kratzen am Mindestlohn obwohl sie gleiche Arbeit wie andere machen und bekommen auch nach Ende der Probezeit nicht mehr.
Gehalt ist leider nicht grade attraktiv
Gehalt könnte besser sein
Sehr schlecht bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Wenn man Gas gibt und eigeninitiativ auf die vorgesetzte Person zugeht, bekommt man speziefische Schulungen. Ansonsten werden auch regelmäßig Workshops angeboten. Könnte für meinen persönlichen Geschmack mehr sein.
Wer wirklich was kann, der wird da auch was. Das geht unter Umständen auch sehr schnell.
Bekommen nur Führungskräfte
Es gibt die Möglichkeiten intern an Seminaren und Weiterbildungen während der Arbeitszeit teilzunehmen. Auch das ist nicht für jeden AG üblich. Externe Weiterbildungen können beantragt und Wünsche geäußert werden.
Gibt durchaus einige Möglichkeiten. Gerade im Mitarbeiterprogramm war für jede/n etwas dabei. Leider habe ich zuletzt nichts mehr von neuen Seminaren etc. gehört
