Überarbeitet und unterbezahlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges entspanntes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hatte damals mit Mindestlohn angefangen, überstunden wurde nie vergütet, teilweise kam es zu 60 Std Wochen. Und als ich nach 6 Monaten nach einer Gehaltserhöhung gefragt hatte, wurde richtig lange dran rumgefeilt. Hatte auch nur nach dem Minimum gefragt, da ich mit dem Gehalt mein Lebensunterhalt nicht finanzieren konnte.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung
Auf der anderen Seite nehme sie ja jeden und es ist ihnen eigentlich egal was du kannst.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Mitglied der filmpool,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein offenes und ehrliches Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr über deine positive Rückmeldung! Ein starker Teamgeist und das Handeln im Sinne der #filmpoolFamily sind uns ein großes Anliegen.
Wir nehmen aber auch deine Kritikpunkte sehr ernst. Um beispielsweise Überstunden besser analysieren und vermeiden zu können, haben wir bereits im Jahr 2019 ein digitales Zeiterfassungssystem eingeführt – mit dem wir seither sehr gute Erfahrungen sammeln. Auch die faire und transparente Gehaltsentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb verpflichten wir unsere Führungsriege zu regelmäßigen Feedbackgesprächen mit ihren Teams, in denen wechselseitige Erwartungen und Ziele besprochen werden.
Solltest du weiteren Redebedarf haben, wende dich bitte jederzeit an HR@filmpool.de.
Alles Gute!