Viel Berufserfahrung gegen viel Arbeitszeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Kommunikation und Vergütung. Findet mehr vernünftige Einigungen, bei denen beide Parteien profitieren.
Verbesserungsvorschläge
An Kommunikation und Einfühlungsvermögen arbeiten. Ein Hauch mehr Höflichkeit bei einer ganz speziellen Führungskraft wäre spitze.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen lokalen Gruppe ist das Klima im Regelfall gut und angenehm. Negativ auffallen tut jedoch der öfter mal raue Ton zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber - das trübte die Stimmung im Betrieb.
Kommunikation
Unfreundliche Äußerungen und teils Beleidigungen aus der Führungsebene waren leider oft zu vernehmen. In meiner Abteilung selbst gab es dies nur sehr selten.
Kollegenzusammenhalt
Top! Die Kollegen pflegten stets einen freundlichen Umgang, mit vielen stehe ich heute noch im Kontakt.
Work-Life-Balance
Unmögliche Arbeitszeiten in einigen Abteilungen. Teils doppelte Tage mit jeweils 16 bis 17 Stunden. Dies ist allerdings vom Projekt abhängig. Besonders hart trifft es dabei die Auszubildenden. Diese werden wie voll bezahlte Arbeitskräfte genutzt und das Wissen wird von Azubi zu Azubi weitergegeben, wie beim Staffellauf. Konkrete Tage als Lerntage festlegen und dann bestimmte technische Bereiche durchgehen - das ist mein Verbesserungsvorschlag!
Insgesamt lässt sich sagen, dass die Bereitschaft der Führungsebene viele Überstunden einzufordern absolut gegeben ist.
Man erlangt enorm viel praktische Erfahrung, die Bereitschaft extrem lange Arbeitszeiten in Kauf zu nehmen muss allerdings gegeben sein.
Vorgesetztenverhalten
Wie bei "Kommunikation" bereits geschildert: dringender Nachholbedarf bei einem Großteil der Führungskräfte!
Bei Konflikten gibt es stets zwei Meinungen und nicht nur eine absolute. Eine Führungskraft sollte zumindest über ein gewisses Einfühlungsvermögen verfügen und die andere Meinung nicht unberücksichtigt lassen. Und wenn es nur ein Buch von Dale Carnegie zum Thema "Kommunikation" ist, welches man liest. Alleine dieser Perspektivwechsel würde die Stimmung im Betrieb deutlich verbessern.
Interessante Aufgaben
Viel praktische Erfahrung, teils unterbrochen von weniger spannenden Tätigkeiten. Bei den Auszubildenden meist etwas wie "Einkaufen" oder "Pfand wegbringen".
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Man kann mit der Technik arbeiten. Klar, neuer ist immer besser, aber solange die Sachen noch funktionieren...
Gehalt/Sozialleistungen
Nach einem "internen Streik" wurden die Gehälter bei den Auszubildenden angepasst, eine angemessene Vergütung für geleistete Überstunden wurde jedoch schmerzlich vermisst. Einigen MitarbeiterInnen wurden keine Spesen gezahlt - das geht gar nicht!
Image
Entsprechend der, wie bereits erwähnt, Arbeitsbedingungen genießt FILMREIF TV einen eher mäßigen Ruf. Ich hoffe auf Besserung.
Karriere/Weiterbildung
RedakteurInnen übernehmen teils die Vertretung der Führungskraft. Die Auszubildenden werden nicht übernommen, außer in extremen Ausnahmefällen.