Vorsicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit in einem kreativen Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine hands-on mentality vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation pflegen, Struktur geben. Prozesse evaluieren und entsprechend anpassen. Ein Personalentwicklungsplan definieren.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Bereichen ist das Arbeitsklima durch intransparente Kommunikation und ungleiche Arbeitsverteilung schlecht.
Kommunikation
Intransparent und ohne feste Grundlage. Es entsteht der Eindruck, dass nach Tagesform entschieden wird, aber nicht aufgrund von klar kommunizierten Regeln, die für alle gelten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele KollegInnen, die offenen und fairen Umgang pflegen. Leider ist das auch sehr oft nicht der Fall. Viele sind sich selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Direkte/r Vorgesetzte/r ist positiv als Ausnahme von der Regel hervorzuheben.
Interessante Aufgaben
Man bekommt die Gelegenheit viele Dinge eigenveranwortlich zu gestalten.
Arbeitsbedingungen
Glasfassade: Im Winter sitzt man mit Winterjacke man in der Mensa und das Essen wird kalt, im Sommer ist es dementsprechend viel zu warm in den Büros. In Sachen Digitalisierung hinkt die Uni 10 Jahre hinterher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige FairTrade Produkte in der Mensa, wer seinen eigenen Becher mitbringt, bekommt etwas Rabatt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an der Verantwortung wird man nicht entsprechend entlohnt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist unklar, wie man sich beruflich verbessern kann. Es gibt externe Fortbildungsangebote für Mitarbeiter, aber auch hier stimmt die Kommunikation über vorhandene Möglichkeiten und Genehmigungsverfahren nicht. Einen Personalentwicklungsplan scheint es nicht zu geben.