"Filmuniversität 

Babelsberg 

Konrad 

Wolf"

Unternehmenskultur

Man hört mittlerweile viel Schlechtes. Viele gehen schnell wieder und die Gründe scheinen immer dieselben zu sein: Mobbing, mangelnde Einarbeitung, sehr schlechte Stimmung unter den Kollegen... Leider stimmt all das, aber die Filmuni und deren Führungskräfte gehen das Problem nicht an. Obwohl anteilungsübergreifend bekannt, wird es ausgesessen und die Leute werden verschlissen. Man schaue sich die negativen Bewertungen an. Es sind immer dieselben Gründe, weil es wahr ist. Leider.

Schlecht. Nur übereinander und hinterm Rücken aber nicht miteinander.

Existiert nicht. Ein Hauen und Stechen und jeder gegen jeden.

Gut, öffentlicher Dienst eben. Als Highperformer langweilt man sich, als Lowperformer hat man nichts zu befürchten.

Schlimm und leider so schlecht wie der Ruf.

Verwaltung eben. Muss man mögen. Eben sehr veraltet mit viel Papier, analog, wenig fortschrittlich und steinzeitartig. Aber das ist eben der öffentliche Dienst. Hier Digitalisierung eben noch totales Neuland.