17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen Hui und Innen Pfui
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt das Potential für ein interessantes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Arbeitsatmosphäre und die vielen Konflikte dürften für viele kaum zu meistern sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Filmuniversität sollte die vielen personellen Konflikte endlich in den Griff bekommen, um attraktiv für den Nachwuchs zu sein. Spricht sich weiterhin herum, wie unzufrieden viele sind, wird es bald kaum noch möglich sein, junge Arbeitnehmer von einer Stelle an der Filmuniversität zu überzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele personelle Konflikte, die nicht angegangen werden. Es ist bekannt, dass manche Abteilungen sehr feindselig sind und trotzdem werden dort immer wieder neue, vornehmlich junge Kolleginnen gesetzt, die dann verschlissen werden, weil sie die schlechte Arbeitsatmosphäre nicht mehr aushalten. Das Problem ist abteilungsübergreifend bekannt, wird aber meinem Empfinden nach ausgesessen - auf Kosten der Angestellten.
Image
Bei Menschen, die die Filmuniversät nur von außen kennen, ist das Image gut. Aber bei Menschen, die hier arbeiten oder gearbeitet haben, ist der Ruf mittlerweile sehr schlecht. Leider zu Recht.
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich. Die Einen drücken sich erfolgreich vor Arbeit und die anderen werden mit Arbeit zugeschüttet, die nicht zu schaffen ist.
Karriere/Weiterbildung
Es werden eher Weiterbildungen angeboten, die zwar ganz nett sind, aber niemanden wirklich in seiner Karriere hier voranbringen. Meiner Einschätzung nach ist das aber auch nicht gewollt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das kommt natürlich auf die Stelle an. Man sollte sich im Klaren sein, dass die Vorteile des öffentlichen Dienstes nicht monetärer Natur sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bei so ziemlich allem. Man bemüht sich nach Außen, aber wirklich umgesetzt wird kaum etwas.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der vielen ungelösten und feindselig aufgetragenen Konflikte oft schlecht. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitunter so schlecht wie mit allen anderen. Aber auch mal gut. Je nach Vitamin B.
Vorgesetztenverhalten
Einige bemühen sich wirklich. Aber viele andere eben nicht und so kommt es sehr darauf an, wo man sitzt. Nach Außen wirkt alles freundlich, aber wenn man eine Weile dabei ist, merkt man, dass das nur Schein ist.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht oft viel Druck und die vielen Konflikte beeinträchtigen nicht nur die Arbeit, sondern natürlich auch das Wohlbefinden.
Kommunikation
Eine Frage der persönlichen Sympathien. Wer nicht gemocht wird, wird im Dunkeln gelassen, boykottiert oder auch mal falsch informiert.
Gleichberechtigung
Nach Außen hin stellt man sich modern und tolerant dar. Allerdings tragen die Angestellten der Verwaltung diese Richtung nicht mit.
Interessante Aufgaben
Das kommt natürlich immer auf die eigenen Interessen an. Das muss jeder für sich selbst beurteilen.
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So schlimm wie alle sagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konnte wenig finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In puncto Arbeitsklima ist wirklich alles schlecht, was schlecht sein kann.
Verbesserungsvorschläge
Probleme angehen und nicht mejr aussitzen, Leute nicht verschleißen sondern die alten Hasen in die Spur bringen - und zum Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Man hört mittlerweile viel Schlechtes. Viele gehen schnell wieder und die Gründe scheinen immer dieselben zu sein: Mobbing, mangelnde Einarbeitung, sehr schlechte Stimmung unter den Kollegen... Leider stimmt all das, aber die Filmuni und deren Führungskräfte gehen das Problem nicht an. Obwohl anteilungsübergreifend bekannt, wird es ausgesessen und die Leute werden verschlissen. Man schaue sich die negativen Bewertungen an. Es sind immer dieselben Gründe, weil es wahr ist. Leider.
Image
Es spricht sich immer mehr rum, wie schlecht das Klima ist.
Work-Life-Balance
Gut, öffentlicher Dienst eben. Als Highperformer langweilt man sich, als Lowperformer hat man nichts zu befürchten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Vorgesetzte einen mah läufts, sonst nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, aber selbst innerhalb des ÖD wurde woanders erkannt, dass man mit niedrigen EGs niemanden mehr locken kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum erkennbar. Viel Papier und Geläster über alles und jeden, vorallem über Leute, die nicht so boomerhaft sind wie man selbst.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht. Ein Hauen und Stechen und jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Die dürfen alles, Mobbing jüngerer und neuer Kollegen inklusive.
Vorgesetztenverhalten
Schlimm und leider so schlecht wie der Ruf.
Arbeitsbedingungen
Veraltet. Es lebe der Drucker und das Faxgerät.
Kommunikation
Schlecht. Nur übereinander und hinterm Rücken aber nicht miteinander.
Gleichberechtigung
Viele böse Kommentare über Menschen mit Migrationshintergrund oder diverse Menschen innerhalb der Verwaltung. Am besten man schwimmt hier mit dem Strom und ist bloß kein Individuum.
Interessante Aufgaben
Verwaltung eben. Muss man mögen. Eben sehr veraltet mit viel Papier, analog, wenig fortschrittlich und steinzeitartig. Aber das ist eben der öffentliche Dienst. Hier Digitalisierung eben noch totales Neuland.
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Vorgesetzte, angenehme Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeitgestaltung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenhalt unter den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte so schön sein...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat sich im Bereich Fairness und Vertrauen nicht wirklich viel verändert. Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt schwierig.
Work-Life-Balance
Schwierig diese gut umzusetzen, weil man oft so belastet ist, dass man Dinge mit nach Hause nimmt.
Kollegenzusammenhalt
Da kommt es sehr auf den Bereich an, aber im großen scheint sich hier jeder selbst am nächsten zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungsfindung ist nicht immer klar und erscheint aus dem Bauch heraus. Der Mitarbeiter wird nicht einbezogen und es findet kaum Beratung statt. Im Bezug auf Konflikte ist es ebenfalls schwierig, denn einem wird das Gefühl selbst schuld zurück gespielt gepaart mit der Unterstellung, man hatte sich nicht genug bemüht. Die Aufgabe des Chefs auch mal Mülleimer zu spielen ohne zu bewerten wird nicht wahr genommen. Am besten ist, wenn man sagt, daß alles Spitze ist... Yeah...
Kommunikation
Es fehlt an Transparenz und einer positiven Fehlerkultur.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, auch wenn die Arbeitsbelastung hoch ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider eine sehr schlechte Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man dort irgendwie klarkommt, hat man einen sicheren Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut unterirdisch, Mobbing und Bossing sind an der Tagesordnung. Neue und gerade junge Kollegen haben es sehr schwer, aber auch bei den Älteren gibt es welche, die einfach den Absprung verpasst haben und weinend am Arbeitsplatz sitzen. Es ist viel außen hui und innen pfui.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin einfach froh, dass ich dort weg bin und genau das höre ich auch von anderen, die dort wieder gegangen sind.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Ausnahmen, aber in der Masse personeller Konflikte ist es keine Arbeitsatmosphäre in der man bleiben will. Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn bislang keine Arbeitsatmosphäre erlebt, die so stark von Negativität geprägt war und hätte das persönlich auch so heftig nie erwartet. Obwohl sich meine Kollegen mir gegenüber häufig sehr abweisend verhielten, wurde ich seitens meiner Vorgesetzten immer wieder aufgefordert, den Kontakt zu suchen, was die Situation nur verschlimmerte.
Image
Die wirklich sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, die auch ich erlebt habe, spricht sich langsam rum. Die hohe Personalfluktuation mag das noch beschleunigen. Neue Kollegen sehen nach kurzer Zeit zu, dass sie wieder gehen und das spricht sich natürlich mit der Zeit rum.
Work-Life-Balance
Die ist tatsächlich gut. Wenn man es eben schafft, die vielen Konflikte nicht mit nach Hause zu nehmen. Es gibt 2 Tage Home Office die Woche.
Karriere/Weiterbildung
Wurde von Vorgesetzten bewusst blockiert, Fortbildungsanträge wurden nicht oder zu spät bearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag. Wenns einem zusagt, dann wohl okay. Auf Bemühungen oder Zugeständnisse sollte man nicht hoffen. In der Privatwirtschaft gibt es mehr und sollte man dort auf eine ähnlich schlimme Arbeitsatmosphäre treffen, fesselt einen die lange und sperrige Kündigungsfrist nicht. Das ist auf jeden Fall ein Vorteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich konnte da keine großen Bemühungen erkennen. Es gibt noch immer sehr viel Papier und gerade ältere Kollegen sperren sich gegen Veränderung. Der eine vegetarische Tag in der Mensa pro Woche ist ein Daueraufreger in der Verwaltung. Bei sozialpolitischen Themen ist man nicht am Puls der Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Konnte ich nicht erkennen. Jeder gegen jeden und alle scheinen unzufrieden zu sein. Es gibt einige liebe Kollegen, die auch sehr um ein kollegiales Miteinander bemüht sind. Am Ende sind es aber zu wenige.
Umgang mit älteren Kollegen
Super. Die haben absolute Narrenfreiheit, wissen das und verhalten sich entsprechend. Als junger Kollege hat man es sehr schwer, fand ich.
Vorgesetztenverhalten
Nach außen freundlich, aber hintenrum dann wieder nicht. Vertrauliche Informationen werden gestreut, was mein Vertrauen nachhaltig erschüttert hat.
Nachdem ich gekündigt habe, durfte ich meine geleistete Mehrarbeit nicht abbummeln. Man behauptete trotz umfangreicher Dokumentation meinerseits, es gäbe keine Mehrarbeit. Man sollte also am besten keine Überstunden machen, denn man macht sie umsonst. Aufgrund der ständigen Ausgrenzungen, Anfeindungen und dem anhaltenden Druck, bin ich nach nur 9 Monaten schwer erkrankt. In der Kündigungszeit wurde es dann seitens des AG noch einmal sehr unangenehm.
Arbeitsbedingungen
Sind okay. Klar, die Rechner sind etwas langsam, aber es ist eben der öffentliche Dienst. Daher wie erwartet. Problem ist die sehr sperrige Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende. Wenn einem die Arbeitsatmosphäre ähnlich zu schaffen macht, entpuppt sich der unbefristete Vertrag schnell als Gefängnis. Man ist dann zwar sicher, aber eben auch gefangen in einer Umgebung, in der man sich nicht wohlfühlt. Sollte man sich überlegen.
Kommunikation
Oft intransparent und unehrlich. Dafür wird immer über alles und jeden gelästert. Änderungen, die den eigenen Arbeitsplatz betrafen, habe ich oft viel zu spät erfahren.
Wenn man gekündigt hat, wird es richtig schlimm. Auf Mails gibt es keine Antworten mehr. Meine persönlichen Sachen wurden mir zunächst vorenthalten. Das Arbeitszeugnis kann man nirgendwo vorlegen, weil es so negativ ist - obwohl die Probezeit bestanden wurde, die Feedbackgespräche stets positiv waren und man selbst ging.
Gleichberechtigung
Ich habe oft Kommentare gehört, die sich mit meinen Moralvorstellungen hinsichtlich Gleichstellung, Inklusion etc. nicht vertrugen. Ich kam allerdings aus einem sehr bunten, offenen, modernen Unternehmen, wo jeder unageachtet seiner Herkunft, Religion oder Sexualität wertgeschätzt wurde. Vermutlich war der Kontrast zur Filmuni hier einfach zu krass.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an. In der Regel wie vereinbart und daher wohl eine Frage der eigenen Interessen
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die Arbeit macht Spaß, wenn sie auch nicht wirklich zu schaffen ist!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gerade in der letzten Zeit hat sich hier vieles verbessert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verspricht Förderung und setzt sue nie um
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern. Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung mit Kollegen gut. Beim Rest schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt sich nach außen als Familienfreundlich. Bei den Studierenden wird es umgesetzt, bei Mitarbeitern kaum.
Vorgesetztenverhalten
Reagieren nicht auf die verabredete Förderung. Keine offene Kommunikation bei Problemen. Wenn man ein Problem anspricht wird man eher bedrängt als unterstützt. Es werden Verbesserungen versprochen, umgesetzt nie
Kommunikation
Mit direkten Kollegen läuft es gut, Nach oben oder zu anderen Abteilungen schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unwille, an die Ursachen der Probleme zu gehen. Stattdessen wird ausgesessen bis jemand selbst die Konsequenzen zieht und geht. So ändert sicht nichts und die Leute werden verschlissen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre leider Fehlanzeige. Viele ungelöste Konflikte.
Image
Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht, Karriere macht man aber trotzdem nicht. Aufstiegschancen in der Verwaltung kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Wechsel an Vorgesetzen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist grundsätzlich in Ordnung mit Laptops/Dockingstation. Digitalisierung hängt hinterher
Kommunikation
Kommunikation? Welche Kommunikation?
Gehalt/Sozialleistungen
Konsequent am untersten Limit wenn nicht darunter, vor allem in der Verwaltung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nach langer Zeit freiwillig gegangen und nie bereut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miese Stimmung unter KolegInnen. MitarbeiterInnen identifizieren sich nicht mit eigener Uni
Verbesserungsvorschläge
Zuhören! Moderner denken. Personalkonflikte lösen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr angenehm u interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird "Filmuniversität Babelsberg Konrad Wolf durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden "Filmuniversität Babelsberg Konrad Wolf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich "Filmuniversität Babelsberg Konrad Wolf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.