9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Betriebsklima
Nichts
Keine
Klasse
Sehr gut
Manchmal schwierig aber sonst Klasse
Gegeben
Nach Leistung
Sehr gut
Sehr gut
Prima
Korrekt
Fast Ideal
Sehr offen
Wir gewährleistet
Interessante Herausforderungen
Leider absolut nichts.
Der Zeit war es eine One Man Show Firma mit angeblich paar Freelencers. Alles war sehr unprofessionel Geführt. Grosse Pläne, die sich später eher als Luftschlosse darstelten, viele Zusage, die nicht eingehlaten wurden.
Der Geschäftsführer ist persönlich sehr engagiert und kompetent. Die Einarbeitung und das Coaching sind fundiert und effizient. Im Tagesgeschäft erhält man problemlos kompetente Unterstützung und Tipps.
Gute Einarbeitung, angenehmes Arbeitsklima, sehr hilfsbereite Kollegen
* kollegialer Arbeitsstil mit hoher Unterstützung, falls erforderlich;
* Sehr zuverlässig und korrekt;
+ hält Verträge jjederzeit ein;
* sehr angenehmes Arbeitsklima und gute Umgangsformen;
* professionelle Arbeitsweise
-
-
Man fühlt sich als Freier Mitarbeiter jederzeit sehr gut betreut und unterstützt. Das Unternehmen ist äußerst zuverlässig , korrekt und verhält sich sehr vertragskonform. Eine Zusammenarbeit ist sehr zu empfehlen.
Nichts!!!
Unstrukturiertes Vorgehen - unverschämtes Verhalten gegenüber Mitarbeitern!
freie Zeiteinteilung
Achtung Zusagen werden nicht eingehalten, Honorare werde verspätet, oder gar nicht bezahlt
Geschäftmodell ist nicht schlüssig, Finanzierung der Fimad erfolgt zum Großteil über s.g. Schulungskosten (Schneeballsystem), Keine Kostentransparenz
seriöses Geschäftsmodell mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist wünschenswert