Mit viel Liebe zum Detail auf allen Ebenen für Kunden und Mitarbeiter❤️
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits genannte, vor allem aber die offene und freundliche Kultur und die Chance, weit über sich hinauszuwachsen, wofür sogar Coachingkompetenz zur Verfügung gestellt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir nicht schon viel größer sind und noch mehr Menschen erreichen, wo wir alle doch so einen geilen Job machen!
Verbesserungsvorschläge
Namensschilder auf den Events nicht mehr in Kunststoffhüllen, um die Umwelt noch mehr zu schonen.
Arbeitsatmosphäre
Das positive Mindset, welches wir unseren Teilnehmern und Kunden vermitteln, leben wir auch im Unternehmen bestmöglich vor. Daher ist die Atmoasphäre immer freundlich und liebevoll. Feedbackkultur auf höchstem Niveau.
Kommunikation
Wertschätzend und supportend - es wird immer nach Lösungen für Herausforderungen gesucht, selbst bei Konflikten, die es eben zwischen Menschen auch mal geben kann. Es gibt eine Vertrauensperson und Coaches im Unternehmen, die bei Krisen helfen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Viele sind befreundet und treffen sich auch nach der Arbeit. Jeder ist für jeden da, wenn mal Not am Mann ist. Ehrlichkeit wird groß geschrieben und Lästereien und Mobbing wird kein Raumgegeben.
Work-Life-Balance
Fr manche hier im Unternehmen ist das, was wir tun, das Leben. Dadurch vergleichen sich andere mit Familien oder anderen Vorstellungen manchmal damit. Letztlich kann sich hier aber jeder in dem Maße einbringen, wie er möchte und damit eben Karriere machen oder eben ein recht normales Angestellten-Leben führen. Wir sind ein Event- und Traininigsunternehmen, weshalb man sich als Mitarbeiter darauf einstellen darf, bei diesen auch mal zu supporten. Aber auch das ist nicht Pflicht und Kinder oder Familienangelegenheiten gehen vor. In den Workshopzeiten (high Season) kann es also mal heiß hergehen (kommt auch auf dieAbteilung an, in der man arbeitet), während es in den workshopfreien Zeiten (Juli/August/Dezember) sehr ruhig wird, sodass man da auch mal wieder etwas Raum für liegengebliebenes findet oder ggf. Überstunden abbauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Liebevoll, wertschätzend und vor allem sehr supportend! Wenn Du was auf dem Herzen hast oder weiterkommen willst/wachsen willst - Du wirst gehört und gesehen.
Interessante Aufgaben
Absolut. Dieses Unternehmen ist für Menschen, die keine langweiligen Routinen wollen, sondern ab und zu die Abwechslung mögen oder sich an neuen Aufgaben probieren möchten. Kommt natürlich auch wieder auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Absolut! Da wird kein Unterschied gemacht. Was zählt, sind die Ergebnisse und der Wille, nicht das Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Exzellent. Jeder ist herzlich Willkommen, der seine Aufgabe liebt und mit diesem quicklebendigen Team voller Energie arbeiten möchte. Nur Miesepeter sind nicht so gerne gesehen;-)
Arbeitsbedingungen
Alles modern und auf dem neuesten Stand. Helle, große Räume, liebevoll gestaltete Außenanlage, wo man mit dem Laptop auch im Office-Garten sitzen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel besser geworden! Das Sozialbewusstsein war schon immer da (großzügige Spenden- und Charity-Projekte wie Brotzeit, Freie Schulen unterstützen) und mit dem Office beweist das Unternehmen auch Nachhaltigkeit, denn wer traut sich schon, ein Fachwerkhaus von 1900 bedarfsgerecht zu renovieren? Auf den Workshops werden nicht verwendete Flyer wieder eingesammelt und wiederverwendet und Skripte werden echt mehr doppelt und dreifach ausgeteilt, was die Umwelt schont. Die Unternehmensleitung ernährt sich vegetarisch und plädiert für diese Ernährungsweise auch gegenüber dem Team und den Workshopteilnehmern (es wird aber keiner gezwungen oder missioniert).
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr fair und angemessen und teilweise über dem Durchschnitt für bestimmte Positionen. Mir gefällt das Konzept des Hineindienens. Das bedeutet, dass auch neue Mitarbeiter zeigen dürfen, dass sie die Richtigen für eine Position sind, statt sie mit fetten Gehältern zu locken und dann unglückliche aber hochgezahlte Mitarbeiter zu haben, die nur wegen des hohen Gehalts kommen. Die Mischung aus Geben und Nehmen macht. Mitarbeiter dürfen an ausgewählten Live-Workshops teilnehmen, für die Kunden viele tausend Euro zahlen. Nach drei Jahren Unternehmenszugehörigkeit kann ein Dienstwagen in Anspruch genommen werden. Es gibt Geburtstags- und Weihnachtsüberraschungen sowie Teamparties und andere Aufmerksamkeiten.
Image
Am Coachingmarkt auf dem Weg zur Nummer 1. Eines der am meisten wachsenden Trainingsunternehmen deutschlands mit dem festen Willen, den Markt langfristig mit Qualität zu dominieren. Doch wie jedes Unternehmen (VW, Deutsche Bahn und Co.) hat auch dieses Kritiker.
Karriere/Weiterbildung
Ja ja und ja! Dieses Unternehmen steht für Persönlichkeitsentwickluing und wer will und entsprechendes durch Handlungen zeigt, kann hier alles erreichen, was er sich wünscht. Es braucht lediglich Kommunikation mit den Führungskräfte, um für den gemeinsamen Weg eine Roadmap zu entwickeln. Das Unternehmen ist mitten im Wachstum, daher waren die Karrierechancen nie besser als jetzt.