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31 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

interessante Interviews mit Humor; angenehme Atmosphäre

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei financial.com AG in Frankfurt am Main als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sehr guter Gesamtprozess, aber etwas Verbesserungspotential bei der Schnelligkeit der Rückmeldung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie HommerichPeople and Organization Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir entschuldigen uns bei Ihnen für die für uns sehr ungewöhnlich lange Zeit, in der Sie auf eine Rückmeldung warten mussten - danke für Ihre Geduld. Wir geloben Besserung und wünschen Ihnen nur das Beste für Ihre Zukunft!

Shamefully inept interviewers

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei financial.com AG in München als Frontend Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Atleast have people who have some level of technical expertise interview candidates

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie HommerichPeople and Organization Team

Thanks for your review. We are sorry to hear that you experienced the interview with us in a bad way. I would be happy about a more detailed feedback that you can send to hr@financial.com which helps us to understand the reasons for your review even better as we do have very professional employees that support us in all our recruiting processes. We wish you all the best for your future.

super Firma mit toller Firmenkultur - ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter schätzt - tolles Arbeitsumfeld

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei financial.com AG in München als Financial Accountant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • alle gängigen Fragen zu meiner Person
  • beruflicher Werdegang, Motivation des Wechsels, welche Gründe könnten zu einem erneuten Wechsel führen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie HommerichPeople and Organization Team

Vielen Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns sehr darüber!

Schnelles, höfliches und sehr bemühtes Recruiting

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei financial.com AG in München als Werkstudent People & Organization beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas kürzere Bewerbungsgespräche mit etwas mehr Hinweisen auf das Vorstellungsgespräch im Haus.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele
  • Studienwahl, Uniwahl, Gründe für Arbeitgeberwechsel, positive und negative Punkte des jeweiligen Arbeitsplatzes, Berufswunsch,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie HommerichPeople and Organization Team

Vielen Dank für das tolle Feedback und schön, dass du nun Teil unseres Teams bist :-)

Actually good process but not valuation of the candidates and no feedback

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei financial.com AG in München als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Go the same approach as other companies do, be transparent to your applicants. You offer a coding challenge. So if candidates go for it then give feedback about the results.

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie HommerichPeople and Organization Team

Thank you for your feedback, we really appreciate that! I am sorry to hear that you didn’t have a better experience in our recruiting process. An open feedback culture is a very important topic for us and we try to live it within our company as well as with applicants. We try to provide every applicant a feedback of the result that has been achieved in our coding challenge on demand. Please feel free to contact us as the HR department anytime in case there are open questions left. We would be happy to assist.

Bad Process: Ensure candidate match with job requirements first before asking them to spend time on coding challenge

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei financial.com AG in München als Frontend Software Engineer. Evangelist. Enthusiast (Java Script, HTML5) (m/f/x) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

As a candidate who experienced the recruitment process, I think it is bad - the employer should first check and ensure that the professional experience of a candidate meets their requirements before making the candidate expend time on doing the coding challenge only to turn them down based on they not meeting a requirement which should have been first screened for before the coding challenge.
A coding challenge was sent to me, but later on the recruiter told me there is not a match between my professional experience and their requirements, I gave the recruiter my feedback as described above, but the recruiter went on to say something like "the coding challenge is a nice training for all candidates". This probably shows how the recruiter or probably the organisation views future candidates.
Please fix the recruitment process and ensure candidates match with your job requirements first before asking them to do the coding challenge.

Bewerbungsfragen

It was a coding challenge

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie HommerichPeople and Organization Team

Thank you for your feedback. I am sorry to hear that you didn’t have a better experience in our recruiting process. We are highly interested in improving our recruiting process, we want to be very fast in our responses and pleasant for our candidates. Your feedback is of high value and will help us!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Toller Recruiting Prozess!! Sehr herzliches, warmes miteinander und freundschaftliches kennenlernen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei financial.com AG in München als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv keine!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie HommerichPeople and Organization Team

Toll, dass es dir so gut gefallen hat. Wir freuen uns schon auf deinen baldigen Start bei uns :-)

Professionell & schnell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei financial.com AG in München als Admin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Freibier für alle.

Bewerbungsfragen

  • 1, Linux Test: Kleine Codingaufgabe mit allem drin und ansonsten einige Basisfragen.
  • 2, Gesprächsrunde 1: Im Prinzip das, was man sich erwartet und wünscht. Kurz den CV runtererzählt, Besonderheiten angesprochen, Tech-Stack durchgegangen. Denn und wenn gab's halt ne Detailfrage zur jeweiligen Komponente.
  • 3, Gesprächsrunde 2: Mit dem Vorstand und Abteilungsleiter. War recht angenehm. Nochmaliges gegenseitiges Beschnuppern und Zeit Details zu klären.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie HommerichPeople and Organization Team

Herzlichen Dank für das tolle Feedback. :-)

Sehr angenehmer und motivierender Bewerbungsprozess. Ich war sehr schnell begeistert : ) Bald geht es auch los!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei financial.com AG in München als Product Manager / SCRUM Produc Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine genauere Vorstellung der Firma. Eventuell ein Film und ein Foliensatz, um einen guten Überblick mit Bildern zu vermitteln. Neben dem tollen Rundgang durch die Büros vielleicht auch einen kurzen Einblick in das Doing bei den potentiellen Kolleginnen und Kollegen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie HommerichPeople and Organization Team

Vielen Dank für die super Bewertung und auch für das Feedback. Daran arbeiten wir gerne :-)

Freundlicher, unkomplizierter und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei financial.com AG in München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles prima!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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