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finanture
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei finanture die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
finanture
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
finanture
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    133%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Alle sind per Du und neue Kollegen werden herzlich aufgenommen

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4,0
KommunikationFührungskraft

Man wird regelmäßig auf Stand gehalten, bei einem so stark wachsenden Unternehmen kann aber schon einmal etwas vergessen werden

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr gutes Teamgefühl, vor allem über viele gemeinsame Events

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ohne Fleiß, kein Preis. Aber nach einigen Jahren harter Arbeit wird man mit nahezu freier Zeiteinteilung und einem sehr guten Stundenlohn dafür belohnt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Alle Führungskräfte gehen stark auf die Persönlichkeit und Wünsche ihrer Teammitglieder ein

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und entwickelt sich stetig weiter

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