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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleineres Finanzamt mit Charme
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilzeit, Urlaub, Gleitzeit, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft unflexibel und starr- ist wohl in jeder Behörde so…..
Verbesserungsvorschläge
mehr Personal einstellen, nicht erst Monate nachdem Kollegen in Pension gegangen sind, echte Digitalisierung des Arbeitsplatzes und bessere Technik und ganz wichtig: Programme, die nicht andauernd ausfallen
Arbeitsatmosphäre
Fast alle Sachgebietsleiter bemühen sich sehr um ihre Mitarbeiter
Image
Finanzämter haben ein schlechtes Image, Beamte gelten als kleinlich, faul und neidisch auf Besserverdienende
Work-Life-Balance
Teilzeit, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und gleitende Arbeitszeit, Möglichkeit von Elternzeit auch unbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
es gibt nicht genug Fortbildungen, das Fortbildungszentrum in Königs Wusterhausen stößt an seine Grenzen, Aufstieg und Karriere grundsätzlich möglich, es dauert jedoch Jahre und Jahrzehnte, aber bald gehen sehr viele ältere Kollegen in Rente/Pension und es werden einige interessante und lukrative Stellen frei- um höher befördert zu werden (Beamte) muss die entsprechende Stelle auch frei sein Angestellte würden einen neuen Arbeitsvertrag mit Höhergruppierung bekommen, viel wird untereinander gezeigt und geschult, weil es keine Lehrgänge zu wichtigen Themen gibt
Gehalt/Sozialleistungen
man fängt klein an und bekommt alle paar Jahre mehr Geld oder eine Beförderung, kein Weihnachts- oder gar Urlaubsgeld (Beamte)- Angestellte erhalten Weihnachtsgeld, aber keine Beförderungen und fast nie eine Höhergruppierung- das ist bei allen Finanzämtern so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alle Bürger werden gleich behandelt, Umweltbewusstsein eher nicht vorhanden, noch sehr viel Papier im Umlauf
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen arbeiten gern in einem Team und helfen sich gegenseitig. Kleinigkeiten wie einen Geburtstagstisch/ Schreibtisch dekorieren, für kleine Geschenke sammeln, Blumen überreichen- auch von oder für Chefs machen das Zusammenarbeiten angenehm. Teams können bestimmte Aufgaben untereinander aufteilen und verteilen je nach Fähigkeiten und Vorlieben. Personalrat bemüht sich sehr und führt monatliche Gespräche mit dem Amtsleiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind Ende 50
Vorgesetztenverhalten
faire Vorgesetzte und transparente Kommunikation innerhalb von behördentypischen Schwierigkeiten
Arbeitsbedingungen
aktuell sehr hohe Arbeitsbelastung durch Grundsteuerreform
Kommunikation
meist wertschätzend und freundlich
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern in der Arbeitswelt, sehr hoher Anteil von Frauen, auch Führungskräfte mehr als 50 % Frauen
Interessante Aufgaben
Steuerrecht ist hochkomplex und bietet viele verschiedene Tätigkeiten im Innen- und Außendienst
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