Steueramtsgsfrau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann seinen Stuhl finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Image. Man ist auf einen Sachgebietsleiter für die Beförderung abhängig Und man wird nach Quoten in eine Reihenfolge gesetzt
Verbesserungsvorschläge
Die älteren halten wollen. Anreize zum bleiben der ü 55 jährigen Chance auf Beförderung bis zur Pension da ist wissen
Arbeitsatmosphäre
Live work Balance der jüngeren Generation statt work live angespannte Atmosphäre
Kommunikation
Jüngere Generation verträgt keinen Druck
Kollegenzusammenhalt
Sich selbst am nächsten
Work-Life-Balance
Gehört zum Leben die älteren können dies noch. Die jüngeren wollen Gehalt und Freizeit. Ohne zu schauen was die Dienststelle braucht ansonsten Krankenschein
Vorgesetztenverhalten
Sobald Sachgebietsleitung werden die Kollegen unangenehm viele können keine Menschenführung
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben. Kann dem Staat Geld bringen
Gleichberechtigung
Jeder wird ernst genommen ob es zur Arbeit passt oder nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 50 keine großen Chancen mehr auf Beförderung Häufiger Arbeitsplatz wechseln. Großer Wechsel
Arbeitsbedingungen
Technisch hinter dem Mond große Technik Probleme