Moderne Fassade mit alten Strukturen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage und tolles Arbeitsumfeld. An allem anderen kann man auf jeden Fall arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern, mehr Miteinander, Visionen entwickeln, mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr unterschiedlich. Teilweise werden Mitarbeiter über den Klee gelobt, teilweise werden andere für ihre Leistung niedergemacht. Ein gutes Miteinander sieht anders aus.
Kommunikation
Darf definitiv verbessert werden. Informationen werden manchmal erst sehr spät geteilt. Auch ist die Kommunikation nicht immer transparent warum bestimmte Entscheidungen getroffen werden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf das Team an. Einige arbeiten schon seit Jahren zusammen und halten dadurch gut zusammen. Andere finden nicht zusammen und das drückt auf die gesamte Stimmung im Team.
Work-Life-Balance
Arbeit und Privatleben konnte gut ins Gleichgewicht gebracht werden. Bei Abgabefristen kann es schon mal stressiger werden. Mobiles Arbeiten ist möglich auch wenn man die Mitarbeiter lieber immer im Büro hätte.
Vorgesetztenverhalten
Geführt wird hier nicht wirklich. Alle Vorgesetzen stecken zu tief in den Themen drin. In Konflikten wird man teilweise unterstützt aber teilweise wird auch viel durchgelassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus sehr divers und abwechslungsreich. Projekte kann man auch selber initiieren und verfolgen.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld im Center ist sehr modern und es erwarten einen gut ausgestattete Arbeitsplätze. Hier wird durchaus eine Vorreiterrolle in der Bank wahrgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind grundsätzlich gut und fair. Jedoch werden externe, neue Mitarbeiter deutlich teurer eingekauft als vorhandene Mitarbeiter vergütet werden. Hier herrscht ein gewisses Ungleichgewicht. Auch dauert es teilweise sehr lange bis es Promotionen gibt. Die Sozialleistungen sind sehr gut.
Image
Es wird an einem positiven Image gearbeitet. Leider wird dieses ab und zu durch "schwarze Schafe" in der Branche schlecht gemacht. Innerhalb der Deutschen Bank Gruppe ist man oft damit beschäftigt warum der Vertrieb da ist und welchen Mehrwert er bringt, obwohl er schon Jahrzehnte am Markt ist.
Karriere/Weiterbildung
Alles was auf den direkten Job einzahlt wird unterstützt, alles andere blockiert.