Großer Bedarf an Verbesserungen.....!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider muss man sagen sehr viel. Man merkt das die Firma noch etwas in den Kinderschuhen steckt. Was in anderen Firmen selbstverständliche Prozesse sind fehlt hier komplett. Es gab zu allen Kritikpunkten auch viele Gespräche, leider ohne ein folgendes Umdenken.
Schade.
Verbesserungsvorschläge
- bessere Absprache bei der Urlaubsplanung
- die Führungsetage sollte sich DRINGEND im Umgang mit Mitarbeitern coachen lassen
- keine Bevorzugung bei Mitarbeitern
- mehr Transparenz gegenüber den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Wenn der endlose Frust der Mitarbeiter auf die lustlosen und tauben Ohren der Vorgesetzten treffen ist die Laune aller im Keller.
Kommunikation
Kommunikation was die Urlaubsplanung angeht ist eine Vollkatastrophe. Zwei Mitarbeiter haben als einzige die gleiche Berechtigung und die gehen zur selben Zeit in den Urlaub. Das ist eher die Regel als die Ausnahme. Unter Kollegen allgemein ist die Kommunikation ok allerdings dauert es sehr lange bis Vorgesetzte reagieren, teilweise sogar tagelang keine Reaktion.
Kollegenzusammenhalt
War am Anfang ok ABER manche Kollegen gehen über Leichen um zu bekommen was sie wollen.
Hier sollte man sich sehr gut überlegen wem man bestimmte Dinge anvertraut.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfehle dringend eine Schulung im Umgang mit Mitarbeitern. Manche werden in Positionen eingesetzt die absolut ungeeignet sind für die Stelle. Einfühlungsvermögen ist ein Fremdwort für viele.
Das Interesse an den Problemen und Ängsten der Mitarbeiter ist hier nur oberflächlich, als wäre es Vorschrift sich das anhören zu müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier läuft fast alles digital.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Aussage: Nach der Einarbeitung wird das Gehalt angepasst....
....hat sich als leeres Versprechen herausgestellt. Auf Nachfrage wurde elegant das Thema gewechselt. Das Gehalt ist tatsächlich ein schlechter Witz. Und absolut weit unter dem Branchen Durchschnitt.