Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finanzchef24 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viel zu tun, sodass neue interessante Projekte manchmal länger dauern. Man muss daher selbstständig priorisieren und arbeiten können.
angenehme Arbeitsatmosphäre - es wird viel dafür getan, dass sich alle wohlfühlen.
offene Kommunikation, klare Strukturen/Prozesse & regelmäßige Feedbacks führen zu einer vorbildlichen Kommunikation im Unternehmen. Austausch ist hier in beide Richtungen möglich und jederzeit Willkommen. Kritik wird konstruktiv geäußert, mit dem Ziel Verbesserungen zu bewirken.
Viele Kollegen sind schon lange im Unternehmen und führen freundschaftliche Verhältnisse miteinander. Neue Mitarbeiter fühlen sich schnell gut aufgehoben und aufgenommen. Fragen sind jederzeit Willkommen und es findet sich immer jemand der bei einem Anliegen helfen kann.
Home-Office, eigene Zeiteinteilung, Teilzeit-Angebote und viele weitere Möglichkeiten erleichtern eine gute Work-Life-Balance. Man hat immer gut zu tun, kann sich die Arbeit aber auch gut einteilen und etwas auf die eigenen Bedürfnisse anpassen.
es gibt tolle Events, auch gemeinsames Brunchen oder Remote-Coffee-Breaks. Zudem ist der Umgang respektvoll (und der Humor bleibt auch nicht auf der Strecke).