Zeitweise gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigene Mitarbeiter werden durch ausländische Externe freie Mitarbeiter ersetzt. Mitarbeiter werden am Standort München angestellt und in Berlin ersetzt/gekündigt ohne klarem Bedarf, Kommunikation oder Ausgleich. Hier waltet der Arbeitgeber nach seinem Verständnis ohne sozialem Bewusstsein und hinterhältig den Angestellten gegenüber. Sehr schade! Die Kollegen und die Idee von Finanztip sind absolut gut, gäbe es nicht die ständige "Optimierung" besser "Verschlimmbesserung" der oberer Etage.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wissen oft mehr darüber was und wie verbessert werden kann.
Das sollte jemand bei Finanztip für bare Münze nehmen und nicht ignorieren oder gar unterdrücken.
Arbeitsatmosphäre
Nette und sehr engagierte Kollegen, allerdings nur vorübergehend. Nach 1-2 Jahren wird jedem klar, das Potential von FT ist groß und man kann noch mehr bewegen. Geschäftsführung erkennt das aber entweder gar nicht oder sehr spät. Gute und fähige Mitarbeiter gehen aus Resignation oder werden gar gekündigt weil es nicht zu dem Bild der Geschäftsführung passt. Sehr traurig, das Unternehmen könnte deutlich weiter sein. Bildung eines Betriebsrats war nicht möglich.
Kommunikation
Taube Ohren bei Geschäftsführung, mehr kann man dazu nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Engagement wird bestraft. Taube Ohren, Träger von dem Erfolg sind allein die Mitarbeiter die Erfolge erst möglich machen wenn etwas in Überstunden und ohne dem Wissen der Vorgesetzten gemacht wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sinnvoll und interessant wenn das Team diese erarbeitet. Ist die Geschäftsführung im Spiel, wird es schnell deprimierend.
Gehalt/Sozialleistungen
Engagement wird nicht belohnt, Gehalt ist für die Einsteiger OK aber von dem gibt es kaum einen weg nach oben. Spätestens nach 2 Jahren sollte man was neues suchen.
Karriere/Weiterbildung
Absolut nichts erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in!
Vielen Dank, dass Du hier Feedback und Verbesserungsvorschläge aufgeschrieben hast!
Schade, dass Du mit den Punkten nicht zu Deiner aktiven Zeit bei uns auf mich zugekommen bist. Aus Deinem Text lese ich heraus, dass Du noch in der Zeit bei uns gearbeitet hast, als wir noch nicht Teil der Finanztip Stiftung waren. Also noch vor Mai 2020.
Ich will gerne auf Deine Punkte eingehen:
- Wir ersetzen keine Mitarbeiter durch ausländische freie Mitarbeiter. Wir haben die IT durch weitere Entwickler eines Dienstleisters ergänzt, die wiederum aber nun auch bereits seit über drei Jahren ohne große Fluktuation dauerhaft bei uns sind. Nicht erst durch Corona sind die Standorte etwas unwichtiger geworden. So haben wir derzeit Entwickler auch in Baden-Württemberg, Hessen, im Ausland, etc.
Aktuell suchen wir zum Beispiel deutschlandweit weitere Entwickler.
Hinterhältig haben wir uns nie gegenüber unseren Mitarbeiter/innen verhalten! Das ist sehr schade, dass Du das offenbar so empfindest bzw. in Deinem Fall so empfunden hast.
- Für den Bereich Karriere/Weiterbildung gibst Du uns leider nur einen Stern. Für die Weiterentwicklung gibt es bei uns verschiedene Wege: Jeder kann im Rahmen des Jahresgesprächs oder auch kurzfristig mit der jeweiligen Führungskraft mittel- und langfristig festlegen, in welchen Bereichen er/sie sich weiterbilden möchte bzw. sollte. Viele Kollegen nutzen aber auch gerne die Möglichkeit, unterjährig passende Trainings und Weiterbildungen mit dem/der Teamleiter/in zu besprechen, wenn jemand Bedarf sieht. Es gibt bei Finanztip ein Weiterbildungsbudget, das wir zielgerichtet hierfür einsetzen. Hier bitten wir jeden, auch eigenverantwortlich auf den jeweiligen Vorgesetzten oder die Geschäftsführung zuzugehen und passende Trainings vorzuschlagen. Seitdem ich da bin (5 Jahre), haben wir aus der Geschäftsleitung noch kein einziges Mal ein entsprechendes Training oder eine Weiterbildung nicht genehmigt oder ermöglicht.
- Gehalt/Sozialleistungen: Wir zahlen absolut marktgerechte bzw. überdurchschnittliche Gehälter, geben einen Zuschuss zum täglichen Mittagessen, ermöglichen eine betriebliche Altersvorsorge mit einem hohen Finanztip-Zuschuss in Höhe von 25%. Und das für ein Produkt, das von unseren Experten ausgesucht worden ist und wir auch vorbehaltlos unseren Nutzern empfehlen würden!
- Du schreibst an einigen Stellen, dass die Geschäftsführung nicht offen für Vorschläge bzw. nicht erreichbar wäre. Das trifft mich, da ich täglich mit Kolleginnen und Kollegen spreche, wir uns dabei zu neuen Projekten und Initiativen austauschen. Kannst Du das bitte konkretisieren. Zumal es sich offenbar auf die Zeit vor Corona bezieht.
Da wir konsequent seit Corona auch das Arbeiten von unterwegs oder zuhause etc. ermöglichen, kommt seit 2020 der persönliche Austausch leider etwas kurz. Das ist sehr schade. Wir hören aber vor allem, dass die Flexibilität in Bezug auf den Arbeitsort von den Kolleginnen und Kollegen sehr geschätzt wird. Auch bekommen wir sehr gutes Feedback gerade von Kolleginnen und Kollegen mit kleinen Kindern in Bezug auf die Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten, eigener Einteilung und des Arbeitens von zuhause aus.
Ich würde mich freuen, wenn Du noch einmal Kontakt zu mir aufnimmst und mir den einen oder anderen Punkt in Deiner Bewertung noch etwas erläutern könntest!
Dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße,
Fabian Dany
(Geschäftsführer Finanztip Verbraucherinformation GmbH)