Leider nicht mehr zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider nichts mehr. Allenfalls der sichere Arbeitsplatz. Aber in Zeiten von Fachkräftemangel ist das kein Argument mehr. Nur das kommt bei den vorgesetzten Dienstbehörden nicht an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die o.g. Punkte im Detail.
Verbesserungsvorschläge
Verfassungswidrige Besoldung beseitigen. Vorgesetzte Dienstbehörden sollten Anregungen und Kritik aus den Ämtern anhören und ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von hoher Arbeitsbelastung und steigendem Statistikdruck, ständigem Wechsel in der Organisation und oft nicht funktionierender Software. Dies wirkt sich negativ auf den Zusammenhalt aus.
Kommunikation
Die Bediensteten werden meist sehr kurzfristig über Neuerungen informiert. Oftmals erst dann, wenn diese bereits eingetreten sind. Zumeist erfolgt diese von oben nach unten. Von Seiten der vorgesetzten Dienstbehörden erfolgt dies nach Gutsherrenart. Als Austauschplattformen deklarierte Veranstaltungen laufen schlussendlich darauf hinaus, dass die Einwände der Bediensteten mehr oder weniger überheblich beiseite gewischt werden und der wahre Charakter als Informationsveranstaltung durch kommt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Je nach Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, hängt von der vorgesetzten Person ab. Von absolut top bis unmöglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Kolleg*innen werden umworben, um eine Abwanderung zu verhindern. Die Älteren gehen ja eh nicht mehr weg und werden dementsprechend behandelt.
Arbeitsbedingungen
Durch die vorgesetzten Dienstbehörden erfolgt keinerlei Wertschätzung mehr. Der steigenden Arbeitsbelastung wird entgegen gehalten, dass die IT die Bediensteten entlasten würden, nur funktioniert diese in den seltensten Fällen. Wenn was läuft, wird es wieder geändert. Ständige Neu- und Umstrukturierungen. Es werden Konzepte und Methoden aus der freien Wirtschaft eingeführt, die aber durch eine völlig andere Zielsetzung und Arbeitsweisen der freien Wirtschaft gar nicht funktionieren können. Bspw. werden bereits überholte Großraumbüros wieder eingeführt (als Multispace-Konzept deklariert) und dies obwohl die Arbeit eine starke Konzentration auf die Tätigkeit erfordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja. Sozialbewusstsein naja. Je mehr mit Familienfreundlichkeit geworben wird, desto schlechter wird es.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Besoldung ist seit Jahre verfassungswidrig. Mehr braucht man dazu nicht zu sagen.
Image
Wegen Image geht man nicht in die Finanzverwaltung.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt durch ständige steuerliche Veränderungen ist die Weiterbildung sehr gut. Karrieremöglichkeiten hängen sehr stark von der vorgesetzten Person ab.