14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr gute Arbeitsbedingungen und interessante Aufgaben. Bisher mein bester Arbeitgeber.
entfällt
keine
Sehr gute Bedingungen
Das Gehalt / die Bezüge wachsen mit den Jahren ... am Anfang durchschnittlich ... nach 25 Jahren sehr gut aus meiner Sicht, sofern man engagiert arbeitet und auch etwas veränderungsbereit ist.
Beamtenstatus, gute Ausbildung, Gleitzeit, Homeoffice
Wenig flexibel, viel Statistikdruck, wenig Gehalt, wenig Aufstiegschancen bezüglich Gehalt
Es sollte mehr auf die individuellen Wünsche der mitarbeitenden eingegangen werden. Wenn insbesondere dienstjunge Leute wegen Personalmangel auf stellen gesetzt werden auf die sie gar nicht möchten ohne Angaben darüber wie lange das geht bzw. Ein Wunsch ignoriert wird da derjenige grade ein Stelle besetzen muss die anders wieder neu zu besetzen wäre überlegen sie sich zweimal ob sie weiterhin in der Verwaltung bleiben.
Sehr Teamabhängig
Gleitzeit ist toll, familiengerecht da Teilzeit unproblematisch
Man kann sich nicht durch Fleiß und Motivation schneller hocharbeiten. Die Mühlen malen SEHR langsam. Wer Karriere machen will ist hier definitiv falsch
Im Vergleich zur freien Wirtschaft ist das Gehalt deutlich zu gering
Flugfunk funktioniert gut
Die meisten haben Steuerrechtlich wenig Ahnung und es kommt selten Hilfe bei Fragen, sondern immer ja wie würden Sie das denn machen
Alte Räume, teilweise dreckig, keine Klimaanlage, teils alte kaputte Stühle
Es wird viel zu wenig im Voraus abgesprochen.
Grundsätzlich sehr vielseitig, aber es wird zu viel auf den normalen Bezirk herabgebrochen, anstatt bestimmte Aufgaben auszulagern
Sorry, ich kann niemandem empfehlen, Finanzbeamter an meiner ehemaligen Diensstelle zu werden. Vielleicht ist es in anderen Finanzämtern RLP besser, aber man hört auch hier viele negative Stimmen.
Siehe oben.
Mal endlich kapieren, dass man mit Menschen in Zeiten von Fachkräftemangel so nicht umgehen kann.
Statt objektivem und neutralem Umgang war bei vielen Beschäftigten Bossing (Tyrannei durch Obersten) das Gebot der Stunde, egal wie sehr man sich Mühe gab.
Gut, dass ich den Absprung schaffte!
Grauenhaft zu Zeiten des früheren Vorstehers im betroffenen Finanzamt, nun scheint es nach Angaben meiner Exkollegen mit der neuen Vorsteherin (seit Ende 2019) besser geworden zu sein.
Damals ziemlich spießig. Das Werbevideo des LfSt war extrem peinlich.
Kaum Beförderungsmöglichkeiten bzw. Chance auf Karriere. Man muss einen Best-Buddy-SGL über sich haben, um protegiert zu werden. Das waren in meiner Dienststelle (Vorderpfalz) immer dieselben gepushten Personen. Ansonsten war man auf verlorenem Posten. Und wenn man einen Stempel aufgedrückt bekam, war sowieso jegliche Hoffnung auf ein Weiterkommen erledigt.
In über 20 Jahren Dienstzeit nur einmal befördert worden.
Beamtentarifrecht und TVöD - ist halt nicht besonders attraktiv.
Wie immer abhängig von den Menschen.
Einmal Stempel aufgedrückt, immer abgestempelt. Keine Chance, weiterzukommen, Voreingenommenheit herrscht vor. SGL stand nur hinter den verbündeten Mitarbeiterinnen, als Sachbearbeiter hatte man nichts zu melden.
Damaliger Vorsteher despotisch.
Damals verbesserungswürdig. Alte Büros, und tausende verstaubte Akte. Ich hoffe, dass die e-Akte endlich inzwischen genutzt wird.
Steuerrecht und Fallbearbeitung hat mir sogar ziemlich Spaß gemacht. Es wurden einem durch den depotischen Führungsstil des Obersten und intrigante Machenschaften mancher Kollegen zunichte gemacht. Man vertrieb viele Kollegen fort, es folgte große Abwanderung zu anderweitigen Behörden.
Dass alle Möglichkeiten der Teilzeit sowie Gleitzeit ermöglicht werden. Kurzfristig ein Tag frei? Kind krank? Kein Problem!
Es wird nach wie vor viel zu viel in Papierform produziert.
Das ist wie überall sehr abhängig von den jeweiligen Kollegen.
Familiär und fair
Leider nicht den Tatsachen entsprechend
Optimal umgesetzt
Ok
Viele echte Freundschaften
Angemessene Aufgaben und Motivation bis zum Ende zu arbeiten, aber auch faire Konditionen, wenn man früher aufhören möchte.
Immer angemessen und fair
Moderne Arbeitsplätze und flexible arbeitsplatzmodelle
Kommunikation wird sehr ernst genommen
Wird gelebt
Viele Aufgabenbereiche und Flexibilität
Remote Office und Ausweitung der Rahmenarbeitszeiten zu Hause auf 18 Stunden
Es ist ein sicherer Job als Beamter. Die jüngeren Kollegen werden gut gefördert
Viel wird nicht wertgeschätzt
Es sollte keinen Statistikdruck geben, wie es ihn zu Zeit gibt.
Räumt weitgehende Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume ein. Gute Beteiligungs- und Kommunikationsktur!
Besoldungssituation eher unterdurchschnittlich!
Strategische Personalführung und darauf abgestimmt Petsonalausstattung!
Die perspektivlosigkeit...
Keine Fügrungskultur
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