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Finanzverwaltung 
Rheinland-Pfalz
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score14 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finanzverwaltung Rheinland-Pfalz
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Finanzverwaltung Rheinland-Pfalz
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KantineKantine
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute Arbeitsbedingungen und interessante Aufgaben. Bisher mein bester Arbeitgeber.
Bewertung lesen
Beamtenstatus, gute Ausbildung, Gleitzeit, Homeoffice
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Sorry, ich kann niemandem empfehlen, Finanzbeamter an meiner ehemaligen Diensstelle zu werden. Vielleicht ist es in anderen Finanzämtern RLP besser, aber man hört auch hier viele negative Stimmen.
Dass alle Möglichkeiten der Teilzeit sowie Gleitzeit ermöglicht werden. Kurzfristig ein Tag frei? Kind krank? Kein Problem!
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Es ist ein sicherer Job als Beamter. Die jüngeren Kollegen werden gut gefördert
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig flexibel, viel Statistikdruck, wenig Gehalt, wenig Aufstiegschancen bezüglich Gehalt
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Siehe oben.
Viel wird nicht wertgeschätzt
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Besoldungssituation eher unterdurchschnittlich!
Die perspektivlosigkeit...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf die individuellen Wünsche der mitarbeitenden eingegangen werden. Wenn insbesondere dienstjunge Leute wegen Personalmangel auf stellen gesetzt werden auf die sie gar nicht möchten ohne Angaben darüber wie lange das geht bzw. Ein Wunsch ignoriert wird da derjenige grade ein Stelle besetzen muss die anders wieder neu zu besetzen wäre überlegen sie sich zweimal ob sie weiterhin in der Verwaltung bleiben.
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Mal endlich kapieren, dass man mit Menschen in Zeiten von Fachkräftemangel so nicht umgehen kann.
Statt objektivem und neutralem Umgang war bei vielen Beschäftigten Bossing (Tyrannei durch Obersten) das Gebot der Stunde, egal wie sehr man sich Mühe gab.
Gut, dass ich den Absprung schaffte!
Es sollte keinen Statistikdruck geben, wie es ihn zu Zeit gibt.
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Strategische Personalführung und darauf abgestimmt Petsonalausstattung!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Finanzverwaltung Rheinland-Pfalz ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wird gelebt
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finanzverwaltung Rheinland-Pfalz ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Damals ziemlich spießig. Das Werbevideo des LfSt war extrem peinlich.
2
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Leider nicht den Tatsachen entsprechend
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann sich nicht durch Fleiß und Motivation schneller hocharbeiten. Die Mühlen malen SEHR langsam. Wer Karriere machen will ist hier definitiv falsch
1
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Kaum Beförderungsmöglichkeiten bzw. Chance auf Karriere. Man muss einen Best-Buddy-SGL über sich haben, um protegiert zu werden. Das waren in meiner Dienststelle (Vorderpfalz) immer dieselben gepushten Personen. Ansonsten war man auf verlorenem Posten. Und wenn man einen Stempel aufgedrückt bekam, war sowieso jegliche Hoffnung auf ein Weiterkommen erledigt.
In über 20 Jahren Dienstzeit nur einmal befördert worden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Finanzverwaltung Rheinland-Pfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Finanzverwaltung Rheinland-Pfalz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Finanzverwaltung Rheinland-Pfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Finanzverwaltung Rheinland-Pfalz als eher traditionell.
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