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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fincite die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei Fincite ist vorbildlich, insbesondere hinsichtlich der Offenheit und Transparenz, die von den Gründern und dem C-Level-Management gelebt wird. Eines der herausragenden Merkmale ist, wie Gewinne und Herausforderungen gleichermaßen kommuniziert werden. Es gibt eine klare und ehrliche Darstellung aller relevanten Informationen, die für die Teams wichtig sind, einschließlich der Unternehmenszahlen.
Ein Schlüsselelement, das die Kommunikationsstärke bei Fincite unterstreicht, ist der wöchentliche Team-Call jeden Freitag. Diese regelmäßigen Meetings sind nicht nur ein Forum für Updates, sondern auch eine Gelegenheit für jedes Teammitglied, Einblicke und Feedback zu geben und zu erhalten. Dies fördert ein Umfeld, in dem jeder informiert und in die Entscheidungsfindung einbezogen wird.
Diese Art der Kommunikation schafft ein Gefühl des Vertrauens und der Verbundenheit im gesamten Unternehmen. Sie stellt sicher, dass alle auf dem gleichen Stand sind und führt zu einer Arbeitsumgebung, in der sich jeder wertgeschätzt und einbezogen fühlt. Die konsequente und transparente Kommunikationsweise bei Fincite ist ein wesentlicher Faktor für das positive Arbeitsklima und den
Der Kollegenzusammenhalt bei Fincite ist bemerkenswert und trägt maßgeblich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Was besonders auffällt, ist der ehrliche und offene Umgang unter den Mitarbeitern. Anstatt Probleme hinter dem Rücken anderer zu besprechen, gibt es stets das Bestreben, offen zu kommunizieren und gemeinsam Lösungen zu finden. Diese offene Kommunikationskultur ist nicht nur innerhalb einzelner Abteilungen spürbar, sondern auch abteilungsübergreifend.
Ein Schlüsselfaktor, der den starken Zusammenhalt unter den Kollegen fördert, ist das Bürokonzept von Fincite. Das offene Bürodesign, ähnlich wie bei Starbucks, ermöglicht einen einfachen und unkomplizierten Austausch zwischen den Mitarbeitern. Diese Gestaltung des Arbeitsplatzes unterstützt nicht nur die Zusammenarbeit, sondern fördert auch eine lockere und freundliche Atmosphäre, in der sich jeder wohl und einbezogen fühlt.
Diese Kombination aus einer offenen Büroumgebung und einer Kultur der offenen Kommunikation macht Fincite zu einem Ort, an dem Kollegialität großgeschrieben wird. Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das über die Grenzen der eigenen Abteilung hinausgeht und das gesamte Unternehmen umfasst
Der Work-Life-Balance bei Fincite ist sehr gut und wird aktiv gefördert. Natürlich gibt es in Abhängigkeit von Abteilung und aktuellen Projekten Phasen, in denen die Arbeitsbelastung höher sein kann. Doch diese Zeiten werden durch verschiedene Maßnahmen ausgeglichen. Dazu gehören Team-Events, positives Feedback und Anerkennung durch das C-Level-Management und die gesamte Firma, was wesentlich zur Mitarbeitermotivation beiträgt.
Ein besonderer Aspekt bei Fincite ist das Verständnis für persönliche Belange. Wenn private Ereignisse angemessen kommuniziert werden, besteht stets Verständnis und Unterstützung seitens des Unternehmens. Urlaub kann flexibel genommen werden, was die Möglichkeit bietet, Arbeit und Privatleben gut in Einklang zu bringen.
Die Wertschätzung der Familie ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur bei Fincite. Es herrscht eine hohe Toleranz und ein tiefes Verständnis für familiäre Verpflichtungen. Dies spiegelt sich in der Flexibilität und den Unterstützungsangeboten des Unternehmens wider, was Fincite zu einem besonders familienfreundlichen Arbeitsplatz macht.
Das Verhalten der Vorgesetzten bei Fincite ist beispielhaft und trägt wesentlich zu einer positiven Arbeitsumgebung bei. Als Teil des Vertriebsteams erlebe ich, wie mein Vorgesetzter trotz eines vollen Terminkalenders und zahlreichen Aufgaben sich stets Zeit für jeden Einzelnen im Team nimmt. Diese persönliche Aufmerksamkeit sorgt dafür, dass man sich wertgeschätzt fühlt.
Besonders hervorzuheben ist, wie er uns kontinuierlich ermutigt, kreativ zu denken und neue Ideen einzubringen. Diese Offenheit für Innovation und das außerhalb der Box Denken wird stark gefördert, was zu einer dynamischen und inspirierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Konflikte, wenn sie auftreten, werden auf konstruktive Weise angegangen. Es wird stets nach einem gegenseitigen Verständnis und Kompromissen gesucht, um die Angelegenheiten effektiv zu lösen. Dieses faire und lösungsorientierte Verhalten der Vorgesetzten schafft ein vertrauensvolles und respektvolles Arbeitsklima, in dem sich alle Teammitglieder unterstützt und anerkannt fühlen.
Die Aufgaben bei Fincite sind selten langweilig, was angesichts der Natur jeder Arbeit, die gelegentlich repetitive Aufgaben beinhaltet, bemerkenswert ist. Die Projekte sind interessant, anspruchsvoll und fordern stets auf eine angenehme Weise heraus. Dies sorgt für eine spannende und abwechslungsreiche Arbeitserfahrung.
Ein wichtiger Aspekt ist die Möglichkeit, eigene Kreativität und Gedanken in die Arbeit einzubringen. Kreatives Denken und die Herausforderung bestehender Prozesse werden nicht nur geschätzt, sondern sind ausdrücklich erwünscht. Dies fördert eine dynamische Arbeitsatmosphäre, in der man sich stets engagiert und motiviert fühlt.
Als Teil des Marketingteams, das derzeit aus zwei Personen besteht, kann die Arbeitsbelastung je nach Projekt variieren. Trotzdem hilft eine gute Kommunikation dabei, den Überblick zu bewahren und alle Projekte handhabbar zu gestalten. Diese Kombination aus interessanten Aufgaben und effektiver Teamarbeit macht die Arbeit bei Fincite besonders bereichernd.
Die Arbeitsatmosphäre bei Fincite ist sehr positiv und motivierend. Ein Schlüsselelement, das sofort auffällt, ist die Teamdynamik. Hier arbeitet jeder Hand in Hand; es herrscht ein Gefühl von Zusammengehörigkeit und Unterstützung. Was besonders hervorsticht, ist die starke Interaktion zwischen den Teams. Es gibt einen ständigen Austausch von Ideen und Feedback, was zu einer dynamischen und kreativen Arbeitsumgebung führt.
Respekt ist ein weiterer Grundpfeiler der Firmenkultur bei Fincite. Jeder wird wertgeschätzt und seine Meinungen ernst genommen, unabhängig von seiner Position. Diese respektvolle Haltung fördert eine offene und ehrliche Kommunikation, die für die persönliche und berufliche Entwicklung enorm wichtig ist.
Zusammengefasst bietet Fincite eine Arbeitsatmosphäre, die nicht nur produktiv, sondern auch inspirierend und bereichernd ist. Es ist eine Umgebung, in der man sich geschätzt fühlt und in der das Wachstum jedes Einzelnen gefördert wird.