26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre bei Fincite ist sehr positiv und motivierend. Ein Schlüsselelement, das sofort auffällt, ist die Teamdynamik. Hier arbeitet jeder Hand in Hand; es herrscht ein Gefühl von Zusammengehörigkeit und Unterstützung. Was besonders hervorsticht, ist die starke Interaktion zwischen den Teams. Es gibt einen ständigen Austausch von Ideen und Feedback, was zu einer dynamischen und kreativen Arbeitsumgebung führt.
Respekt ist ein weiterer Grundpfeiler der Firmenkultur bei Fincite. Jeder wird wertgeschätzt und seine Meinungen ernst genommen, unabhängig von seiner Position. Diese respektvolle Haltung fördert eine offene und ehrliche Kommunikation, die für die persönliche und berufliche Entwicklung enorm wichtig ist.
Zusammengefasst bietet Fincite eine Arbeitsatmosphäre, die nicht nur produktiv, sondern auch inspirierend und bereichernd ist. Es ist eine Umgebung, in der man sich geschätzt fühlt und in der das Wachstum jedes Einzelnen gefördert wird.
Der Work-Life-Balance bei Fincite ist sehr gut und wird aktiv gefördert. Natürlich gibt es in Abhängigkeit von Abteilung und aktuellen Projekten Phasen, in denen die Arbeitsbelastung höher sein kann. Doch diese Zeiten werden durch verschiedene Maßnahmen ausgeglichen. Dazu gehören Team-Events, positives Feedback und Anerkennung durch das C-Level-Management und die gesamte Firma, was wesentlich zur Mitarbeitermotivation beiträgt.
Ein besonderer Aspekt bei Fincite ist das Verständnis für persönliche Belange. Wenn private Ereignisse angemessen kommuniziert werden, besteht stets Verständnis und Unterstützung seitens des Unternehmens. Urlaub kann flexibel genommen werden, was die Möglichkeit bietet, Arbeit und Privatleben gut in Einklang zu bringen.
Die Wertschätzung der Familie ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur bei Fincite. Es herrscht eine hohe Toleranz und ein tiefes Verständnis für familiäre Verpflichtungen. Dies spiegelt sich in der Flexibilität und den Unterstützungsangeboten des Unternehmens wider, was Fincite zu einem besonders familienfreundlichen Arbeitsplatz macht.
Der Kollegenzusammenhalt bei Fincite ist bemerkenswert und trägt maßgeblich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Was besonders auffällt, ist der ehrliche und offene Umgang unter den Mitarbeitern. Anstatt Probleme hinter dem Rücken anderer zu besprechen, gibt es stets das Bestreben, offen zu kommunizieren und gemeinsam Lösungen zu finden. Diese offene Kommunikationskultur ist nicht nur innerhalb einzelner Abteilungen spürbar, sondern auch abteilungsübergreifend.
Ein Schlüsselfaktor, der den starken Zusammenhalt unter den Kollegen fördert, ist das Bürokonzept von Fincite. Das offene Bürodesign, ähnlich wie bei Starbucks, ermöglicht einen einfachen und unkomplizierten Austausch zwischen den Mitarbeitern. Diese Gestaltung des Arbeitsplatzes unterstützt nicht nur die Zusammenarbeit, sondern fördert auch eine lockere und freundliche Atmosphäre, in der sich jeder wohl und einbezogen fühlt.
Diese Kombination aus einer offenen Büroumgebung und einer Kultur der offenen Kommunikation macht Fincite zu einem Ort, an dem Kollegialität großgeschrieben wird. Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das über die Grenzen der eigenen Abteilung hinausgeht und das gesamte Unternehmen umfasst
Das Verhalten der Vorgesetzten bei Fincite ist beispielhaft und trägt wesentlich zu einer positiven Arbeitsumgebung bei. Als Teil des Vertriebsteams erlebe ich, wie mein Vorgesetzter trotz eines vollen Terminkalenders und zahlreichen Aufgaben sich stets Zeit für jeden Einzelnen im Team nimmt. Diese persönliche Aufmerksamkeit sorgt dafür, dass man sich wertgeschätzt fühlt.
Besonders hervorzuheben ist, wie er uns kontinuierlich ermutigt, kreativ zu denken und neue Ideen einzubringen. Diese Offenheit für Innovation und das außerhalb der Box Denken wird stark gefördert, was zu einer dynamischen und inspirierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Konflikte, wenn sie auftreten, werden auf konstruktive Weise angegangen. Es wird stets nach einem gegenseitigen Verständnis und Kompromissen gesucht, um die Angelegenheiten effektiv zu lösen. Dieses faire und lösungsorientierte Verhalten der Vorgesetzten schafft ein vertrauensvolles und respektvolles Arbeitsklima, in dem sich alle Teammitglieder unterstützt und anerkannt fühlen.
Die Kommunikation bei Fincite ist vorbildlich, insbesondere hinsichtlich der Offenheit und Transparenz, die von den Gründern und dem C-Level-Management gelebt wird. Eines der herausragenden Merkmale ist, wie Gewinne und Herausforderungen gleichermaßen kommuniziert werden. Es gibt eine klare und ehrliche Darstellung aller relevanten Informationen, die für die Teams wichtig sind, einschließlich der Unternehmenszahlen.
Ein Schlüsselelement, das die Kommunikationsstärke bei Fincite unterstreicht, ist der wöchentliche Team-Call jeden Freitag. Diese regelmäßigen Meetings sind nicht nur ein Forum für Updates, sondern auch eine Gelegenheit für jedes Teammitglied, Einblicke und Feedback zu geben und zu erhalten. Dies fördert ein Umfeld, in dem jeder informiert und in die Entscheidungsfindung einbezogen wird.
Diese Art der Kommunikation schafft ein Gefühl des Vertrauens und der Verbundenheit im gesamten Unternehmen. Sie stellt sicher, dass alle auf dem gleichen Stand sind und führt zu einer Arbeitsumgebung, in der sich jeder wertgeschätzt und einbezogen fühlt. Die konsequente und transparente Kommunikationsweise bei Fincite ist ein wesentlicher Faktor für das positive Arbeitsklima und den
Die Aufgaben bei Fincite sind selten langweilig, was angesichts der Natur jeder Arbeit, die gelegentlich repetitive Aufgaben beinhaltet, bemerkenswert ist. Die Projekte sind interessant, anspruchsvoll und fordern stets auf eine angenehme Weise heraus. Dies sorgt für eine spannende und abwechslungsreiche Arbeitserfahrung.
Ein wichtiger Aspekt ist die Möglichkeit, eigene Kreativität und Gedanken in die Arbeit einzubringen. Kreatives Denken und die Herausforderung bestehender Prozesse werden nicht nur geschätzt, sondern sind ausdrücklich erwünscht. Dies fördert eine dynamische Arbeitsatmosphäre, in der man sich stets engagiert und motiviert fühlt.
Als Teil des Marketingteams, das derzeit aus zwei Personen besteht, kann die Arbeitsbelastung je nach Projekt variieren. Trotzdem hilft eine gute Kommunikation dabei, den Überblick zu bewahren und alle Projekte handhabbar zu gestalten. Diese Kombination aus interessanten Aufgaben und effektiver Teamarbeit macht die Arbeit bei Fincite besonders bereichernd.
Interessant für Menschen, welche flexible Jobbilder mögen. Jeder Tag stellt einen vor Herausforderungen, welche einen persönlich und fachlich sehr weiterentwickeln.
Die Offenheit für neue Ideen, die Vision mit den Produkten und den gelebten Teamzusammenhalt & dessen Förderung.
Noch einen Ticken mehr Entscheidungsfreudigkeit und Vertrauen in die Stabstellen. Auch dieses wächst organisch und ist auf einem guten Weg
Die Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter ist sehr hoch. Es wird sehr viel getan, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und bestmöglich zugehörig fühlen.
Die Außendarstellung wird in den Gesprächen mit Externen immer sehr gelobt und mit regelmäßigen Auszeichnungen bestätigt
Das flexible Arbeitsmodell (Hybrid & ohne Kernarbeitszeiten) mit toller technischer Ausstattung macht das Arbeit sehr angenehm und lässt genug Raum, um sich auch nach Feierabend ausreichend anderen Themen zu widmen
Nach und nach professionalisiert sich Fincite in diesem Bereich und stellt Mitarbeitenden einen langfristigen Plan in Aussicht! Sowohl persönlich als auch für die Karriere.
Sind angemessen und verbessern sich stets
Man tauscht sich viel aus und unterstützt sich gegenseitig bei Problemen. Im Unternehmen sind definitiv schon Freundschaften entstanden
Tolle Ausstattung, angepasste Räumlichkeiten für jede Situation
Über verschiedene Kanäle werden unterschiedliche Informationen geteilt und wöchentlich gemeinsam nochmal erörtert und eingeordnet. Die Regelmäßigkeit ist super hierbei!
Jeder ist willkommen und niemand wird gesondert behandelt
Da man die OKR's und Ziele zusammen bespricht, hat mein ein Mitbestimmungsrecht auf die jeweiligen Aufgaben. Bei Unzufriedenheit finden sich immer Mittel und Wege
Culture, appreciation, chance of taking responsibility and development, no micro management, the team, events, benefits
Sometimes processes are not clear, but it is always possible to discuss with management team.
Hybrid, flexible work model and hours.
Yearly training budget and a lot of freedom for personal development. Management empowers employees to develop.
Colleagues are open hearted, friendly and always willing to help. Events are always fun and you can always rely on the team.
Open for new ideas, feedback culture, appreciative. No hierarchical structure.
Flexible working hours, hybrid work model, welcoming, modern office with lounge area. Also a great company culture with focus on employee wellbeing.
A lot of great benefits and okish salary. Higher salaries than usual in Startups.
International diverse team from all over the world
A lot of responsibility, personal development, taking over of own projects
Tolle Kollegen, offenes Management und Founder
Die Company hat ein mega Image aber die Herausforderung das komplexe Produkt einfach zu erklären. Die neue Strategie macht es sehr viel klarer. Auf einem super Weg.
bis zu 1.500 Euro im Jahr für Weiterbildungen
Total konkurrenzfähige Gehälter (im Sales). Die anderen kenne ich nicht
Jeder im Management offen für Feedback. Nicht "eingefahren". Jeder Mitarbeiter; egal ob Praktikant oder höheres Level wird als vollwertiges Mitglied gesehen
Gibt wöchentliche Team Meetings; habe das Gefühl immer on track zu sein
Tolle Kombi aus Kern-Business und innovative Themen
Offenheit, Transparenz, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mehr kreativen Raum schaffen
Das team macht es am Ende aus. Das Management/ HR schafft es einfach die richtigen Leute zu hiren.
Gibt es kaum ;-)
Könne mehr „Startup“ sein. Ist clean und solide aber nicht mega kreativ.
Offene und transparente Kommunikation. Die Gründer sind offen für konstruktives Feedback; gibt es selten!
Wachsendes Unternehmen in einem spannenden Umfeld
Gab nicht so viele :D
Offen & Transparent
Alles
Nichts ( evtl. Kinder mit einbeziehen)
Ich finde es super! Dran bleiben weiter so und wachsen
I enjoy working for Fincite. The work is intellectually challenging but I learn a lot every day. The team, the spirit and the culture is great.
Fincite is expanding within Europe. This requires traveling.
Though it's hard for a B2B scale-up growth can always be faster.
Great team and team spirit. The office is open space and we work with Macs. :)
Suprising for a scale-up!
No politics and small egos.
There are not too many older colleagues
A fair and approachable management team
Everybody is ready to help and always approachable.
Ambitious and fun team to work with, challenging tasks on a daily basis, great network, open and inclusive culture (what counts is the idea and not who has it), highly international
Office location with better infrastructure
Expand internationally
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