78 Bewertungen von Bewerbern
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- darauf achten, dass Mails nicht immer im Spam-Ordner landen
- Ort des Gesprächs klar und deutlich kommunizieren und keinen Teams-Link mitschicken, wenn das Gespräch vor Ort stattfinden soll
- die Bewerber:innen nicht ignorieren, wenn man Interesse an der Position zeigt
Die Einstiegsgehälter empfinde ich zu gering, trotz mitgebrachter Erfahrung. Für eine Unternehmensberatung echt wenig Perspektive Verantwortung zu übernehmen. "Wenn es sich beim Kunden ergibt". Offenbar hat die Fincon nicht so viele Rollen beim Kunden mit Verantwortung.
Alle Gesprächsteilnehmer sollten bereits vorher den CV erhalten, so wird der Gesprächsfluss nicht gehemmt, wenn erst bestimmte Stationen im CV gesucht bzw. mit dem was ich gesagt habe abgeglichen werden müssen. Ansonsten sehr freundlich und kompetent. Es wurde auf alle Fragen eingegangen (u.a. Weiterbildung, Karrieremodelle, Tätigkeitsbereiche etc.) und sogar Gehaltswünsche wurden entsprechend berücksichtigt
keine!
Ich hatte die Stelle bei stepstone gefunden und fand sie sehr interessant. Mein Profil passte auch sehr gut auf die ausgeschriebene Stelle, sodass ich mich bewarb. Nach 2-3 Wochen kam dann die Einladung zu einem ersten Telefoninterview. Ich freute mich und vereinbarte einen Termin. Zum besagten Termin rief allerdings niemand an. Also versuchte ich anzurufen. Mailbox.. Ich versuchte auch in der Zentrale in Hamburg und in Frankfurt anzurufen. Es hieß in Hamburg, dass keine Anrufe mehr angenommen werden, in Frankfurt, dass die Nummer gar nicht existiert. Also schrieb ich eine E-Mail mit der Frage was denn los sei. Die Antwort kam schnell: Sie hat es einfach vergessen und es tut ihr sehr leid. Nicht weiter schlimm dachte ich mir und vereinbarte einen Termin für den nächsten Tag. Und tatsächlich ist die Frau so dreist und ruft wieder nicht an. An diesem Punkt habe ich per E-Mail meine Bewerbung zurückgezogen. Sehr schade und enttäuschend, die Stelle gefiel mir und ich denke Fincon hätte in mir eine sehr fähige Mitarbeiterin gefunden...
Als ich ca. 4 Wochen nach der Eingangsbestätigung immer noch keine Antwort hatte, fragte ich dort telefonisch nach. Als Antwort erhielt ich: "Wir haben Ihnen bereits eine Absage geschickt... Oder wir werden Ihnen eine schicken. Wir suchen nämlich einen Softwareentwickler und keinen [andere Tätigkeit]."
Ich habe Informatik studiert und war zu dem Zeitpunkt auch seit 2 Jahren als Softwareentwickler in genau dem gesuchten Bereich tätig. Davor bin ich kurzzeitig einer anderen Tätigkeit nachgegangen. In meinem Anschreiben, Lebenslauf und div. Online-Profilen konnte man allerdings meinen Werdegang klar strukturiert nachvollziehen.
Anscheinend wurde mein Lebenslauf nur kurz überflogen.
Weitere 3 Wochen später, erhielt ich eine Standard-Absage: "Nach eingehender Prüfung Deiner Unterlagen ..."
Sich auf das Gespräch vorbereiten, um dann auch Informationen zu den Tätigkeiten geben zu können. Während mir im Gespräch gesagt wurde, dass ich kein Senior Entwickler sei, merke der Partner anhand meines Blickes und auf dem Lebenslauf, dass ich vorher als Senior angestellt war.
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