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Findeis 
Kunststoffe 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Findeis Kunststoffe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Findeis Kunststoffe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Findeis Kunststoffe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine offene und lockere Arbeitsatmosphäre, es wird wieder in der Firma gelacht.Die Mitarbeiter haben wieder Spaß an Ihrer Aufgabe

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung kommuniziert im Gegensatz zu früheren Zeiten ständig mit der Belegschaft und hat für die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter immer ein offenes Ohr

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft gerne dem anderen Kollegen.Auch Jung und Alt verstehen sich gut

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, die GL hilft auch weiter bei persönlichen Problemen von Mitarbeitern.Der Umgang mit den Mitarbeitern ist fair und wertschätzend.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Druck Druck Druck

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht und immer weiter stetig Sinkend

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