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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei findling die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
findling
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
findling
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmenskultur ist offen, freundlich und unterstützend, was zu einer hervorragenden Arbeitsatmosphäre beiträgt. Ich würde webstube jedem empfehlen, der einen Arbeitsplatz mit einer starken Unternehmenskultur, sehr guten Arbeitsbedingungen und einer überdurchschnittlichen positiven Arbeitsatmosphäre sucht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist klar und effektiv, was dazu beiträgt, dass jeder gut informiert und auf dem gleichen Stand ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist stark und es herrscht eine positive Energie im "virtuellen" Büro.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben und es wird viel Wert darauf gelegt, dass jeder seine Aufgaben erfüllen und gleichzeitig ein ausgeglichenes Leben führen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Er ist fürsorglich, motivierend und unterstützend und es werden immer interessante Aufgaben zur Verfügung gestellt. Er verhält sich als ein Teil des Teams.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bekannte Kunden und immer verschiedene Angebote machen jedes Projekt einzigartig.

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