Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fine Decor die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es Gibt Mitarbeiter die gut mit Vorgesetzten können.
Gibt welche die den Hals nicht voll kriegen
Arbeiten in einer Atmosphäre mit fast nur unterqualifizierten, aus mangel an fähigen kollegen bleibt das meiste an einem selbst haften.
Flurfunk,gerüchte, viele sitzungen aber meist zeitverschwendung.
Viel reden, wenig anpacken.
Schleimer ohne rückrat, die sich auf den fähigen ausruhen.
Manche Kollegen können nur unzureichend oder wenig bis gar kein deutsch.
Die meisten gegeneinander