Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungAufgaben imteressant und abwechslungsreich.
Das Unternehmen geht mit der Zeit mit. Man bekommt ein gefühl, sodass man sich wie Zuhause fühlt.
ein toller Zusammenhalt! Alles sehr familiär und freundschaftlich! Tolle Geschäftsführung und Vorgesetze.
Arbeitsatmosphäre
Rassistische zusammen halt.
Wer gerne arbeitet bekommt in der regel arbeit von den unfähigen kollegen.
Urlaubstage sind nur das mindeste
nichts, was gravierend "schlecht" ist
Fair und leistungsgerecht bezahlen.
MA länger binden, nicht jeder mag jeden monat neue gesichter.
Perspektiven aufzeigen, besseres personal einstellen (zurzeit darf wirklich JEDER anfangen)
Neue Mitarbeiter
klare Strukturen und machen Anwendungsbereichen
Klimaanlage im Sommer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fine Decor ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flurfunk,gerüchte, viele sitzungen aber meist zeitverschwendung.
Viel reden, wenig anpacken.
Schleimer ohne rückrat, die sich auf den fähigen ausruhen.
Manche Kollegen können nur unzureichend oder wenig bis gar kein deutsch.
Es Gibt Mitarbeiter die gut mit Vorgesetzten können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Muß man selbst in die hand nehmen, wird absolut nicht gefördert.
Wenn dann nur einseitig vom arbeitgeber um später nochmal mehr arbeiten zu dürfen, bei gleicher bezahlung versteht sich.
Keine schons
