Unmöglicher Umgang mit den Mitarbeitern intern - es gibt natürlich Lieblinge - nach Außen wird der Schein gewahrt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee und ein paar Kollegen sind echt toll. Die Firma kann froh sein, dass es noch ein paar loyale Mitarbeiter gibt, die nicht im Management arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes Management
- schlechte Kommunikation
- zu viele Erwartungen und Versprechen, kein Geben und Nehmen
- hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- es sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden
- bessere Kommunikation im Team und Management
- Versprechen einhalten
- Work-life-Balance und Weiterbildung fördern
- mehr Ehrlichkeit und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Es kommt wirklich drauf an in welchem Team man landet, das Product Team ist super! Toller Zusammenhalt! Im Sales Team gibt es auch tolle Kollegen aber auch ordentlich Stutenbissigkeit, viel Stress und Druck führt zu Streit und Zickereien unter den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Also wenn man im richtigen Team war und mit den richtigen Leuten Mittag gemacht hat, war es super!
Allerdings gibt es keine großartigen privaten Kontakte zwischen den Hierarchien, was sehr schade ist.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs hab ich sehr viel von den Gründern gehalten, aber das wahre Gesicht hat sich nach und nach gezeigt.
Interessante Aufgaben
Es kommt tatsächlich drauf an in welchem Team man ist und was einem vorher versprochen und danach eingehalten wird.
Gleichberechtigung
Jeder hat seine, vom Management vorhergesehene Rolle, aus der man auch nicht heraus kommt und man wird schnell abgestempelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es so gut wie gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Lage des Büros ist toll, mitten in München in schönen Büroräumen, allerdings ist es ein Großraumbüro. Kaffee ist oft Mangelware und zu trinken gibt es nur Leitungswasser.
Der Lärmpegel, wenn jemand telefoniert, ist wirklich heftig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache wirtschaftliche Themen...
Gehalt/Sozialleistungen
Relativ normales Gehalt, dafür wenig Urlaubstage - ausser man sitzt am Managementtisch. Es werden ständig Boni versprochen, die dann letztendlich doch nie so ausgezahlt werden. Altersvorsorge gibt es keine.
Image
Das Image ist gut, die Idee ist auch toll! An der Umsetzung scheitert es.
Der Schein der nach Außen gewahrt wird, kann intern nicht eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen kamen sehr selten und auch nur mit Gegenwind zustande. Weiterbildung bzw. Schon allein die Einarbeitung in die Systeme war mühsam.