Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FingerHaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Dinge werden einfach entscheiden bevor darüber gesprochen wird.
Funktioniert nicht in allen Bereichen
Das oberflächlich "gute" Arbeitsklima und die 'ach so tolle' Atmosphäre bei FingerHaus werden zwar oft
von den Abteilungsleitern wortreich (herauf)-beschworen, aber leider nicht (vor)-gelebt...Real herrscht eher das Diktat der reinen "Zahlen" (=Aufträge) und dieser Benchmark wird alles untergeordnet - im Zweifel / Bedarfsfall auch auf 'Kosten' und den Schultern der Mitarbeiter. Umstände, die den formulierten Ziel-Vorgaben dabei entgegenstehen werden geflissentlich ignoriert und finden bei der 'Bilanzierung' (Soll-/ Ist-Vergleich der Zielvorgaben) keinerlei Berücksichtigung.
Es gibt Verbesserungspotenzial aber dies wird erkannt und angegangen