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FSG 
(Fingerspitzengefühl 
GmbH)
Bewertung

Tolle Kollegen, aber leider fehlende Wertschätzung durch zu schnelles Wachstum

3,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt im Team, tolle Kollegen, viele Chancen zum Lernen und immer wieder neue Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung von alten und neuen Mitarbeitern. Es wird an den falschen Stellen gespart

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Mitarbeiter durch Gehalt wertschätzen oder Urlaubstage anheben, Überstunden reduzieren! Sozialleistungen anbieten, oder wenigstens ein Jobticket

Arbeitsatmosphäre

Super Zusammenhalt unter Teamkollegen. Generell eine gute Atmosphäre, die manchmal durch den Stress und dem Verhalten der Vorgesetzten etwas gedrückt wird

Kommunikation

Mitarbeiter werden regelmäßig von den Führungskräften über interne Updates informiert. Es werden aber teilweise Dinge besprochen und auch in persönlichen Gesprächen versprochen, die nicht eingehalten werden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind super und halten untereinander zusammen. Vor allem, wenn man die gleichen Positionen besetzt.

Work-Life-Balance

In einer Agentur fällt viel Arbeit an, das ist hier auch der Fall. Von einigen Vorgesetzten wird dieses Arbeitsverhalten (Überstunden, Arbeit am Wochenende) so vorgelebt, auch wenn es grundsätzlich kein Zwang ist. Es ist immer mehr zu tun, als geschafft werden kann

Interessante Aufgaben

Es sind immer abwechslungsreiche Aufgaben durch die Arbeit mit verschiedenen Kunden.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter in höheren Positionen werden tendenziell mehr gefördert (Gehalt) als andere

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind viele junge Mitarbeiter, aber es wird auch nicht im Alter unterschieden.

Arbeitsbedingungen

Ist in Ordnung. Die Ausstattung könnte besser sein (Laptops sind etwas älter), Großraumbüro ist durch Corona auch nicht mehr so schlimm.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist leider unterdurchschnittlich. Das ist auch der Grund, weshalb eine hohe Fluktuation im Unternehmen besteht.
Urlaubstage können auch mehr sein.


Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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