33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Lage am Mehringdamm.
Organisation, Ausstattung, Führungskultur
Generell viel happiness-by-force in dem Laden. Dazu aber Dauerstress, Intransparenz in Entscheidungen / Kommunikation und ziemlich viel getratsche. Chaotisch ist es da auch. Noch nie einen so unstrukturierten Laden wie fsg gesehen.
Ich hätte nie Freunde mit in die Agentur geholt wenn es passende Stellen gegeben hätte. Die familiäre Fassade bröckelt ziemlich schnell.
Durch Office-Zwang an bestimmten Tagen und Überstunden, die man definitiv hier und da schieben muss, ist die work-life-balance nur gegeben, wenn man sie sich ermogelt. Leider Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter:innen. Während manche Teammitglieder um Homeoffice oder Remote-Arbeitsplätze kämpfen müssen, können andere das halbe Jahr im Ausland arbeiten.
War wohl mal ein Anliegen.
Es wird einem gerne was versprochen aber mehr auch nicht.
Bedingt dadurch, dass jedes Team eh ein eigenes Süppchen kocht, hat man im eigenen Team einen teilweise starken Zusammenhalt und ein freundschaftliches Verhältnis. Aber übers Team gehts nicht hinaus.
In meinem Fall war die direkte Vorgesetzte ausgezeichnet in der Kommunikation, Anleitung und dem Unterstützen bei Aufgaben / Problemen. Die Teamleitung darüber war jedoch quasi nicht vorhanden und jedes Meeting so unpersönlich wie das erste Date beim Speeddating.
Ich für meinen Teil durfte die ersten zwei Monate mit meinem privaten Gerät arbeiten weil die Beschaffung meines Arbeitsgerätes trotz Rücksprachen VOR Vertragsbeginn nicht bewerkstelligt wurden. Die Kolleg:innen tun mir leid. Die müssen alle mit ewig alten Laptops arbeiten, die teilweise wirklich nicht für die Aufgaben ausreichen, die zu erledigen sind.
"Transparenz" immer nur wenn sowieso schon alles entschieden ist oder in letzter Minute. Außer man ist im "inner circle" oder ist gut mit Leuten, die gern tratschen. Auch unter den Teams besteht kein richtiger Austausch.
Gehalt war okay.
Nicht wirklich, nein.
Mitarbeiter die wirklich betroffen sind fragen innerhalb welches Zeitraums sie Pause machen möchten.
Sehr unangenehm zum Schluss.
Irgendwann fingen ständige Kontrollen an und auch wenn man genug geleistet hat, war es zu wenig.
Von 9-18 Uhr Arbeiten innerhalb der Woche, oft ohne Kompromiss. (Auch wieder nur für bestimmte Leute gab es die Möglichkeit die Arbeitszeiten anzupassen)
Ohne die richtigen Beziehungen fast nicht möglich.
Anfangs war es gut, aber irgendwann, wurde nur noch selten Hilfe angeboten. Kollegen wurden im Gruppenchat bewusst bloßgestellt, während andere von genau diesen Kollegen ständig offensichtlich bevorzugt wurden.
Ich persönlich wurde irgendwann von fast allen ausgeschlossen.
Es gab nicht wirklich „Ältere“ Kollegen
War meistens gut und vor allem anfangs sehr familiär . Irgendwann wurden leider irgendwelche Entscheidungen getroffen, die allerdings nicht mit den betroffenen Personen abgesprochen wurden und man wurde vor vollendete Tatsachen gestellt.
War akzeptabel.
Junge Kollegen wurden meiner Meinung nach meistens ausgenutzt und manchmal sogar irgendwelche Dinge unterstellt.
Nicht wirklich, dafür ziemlich einfach meistens
Ich finde meine Kollegen durchweg sympathisch und meine Aufgaben interessant und herausfordernd. Die Atmosphäre ist für mich einer der Gründe warum ich bei FSG arbeite
Agenturleben kann stressig sein. Grundsätzlich gibt es aber viel Flexibilität sich seine Zeit einzuteilen und sich zwischen offcie und home office zu organisieren
Es gibt Optionen für Coachings und regelmäßge Workshops mit externen Personen
Könnte mehr sein, aber es ist ein Thema
Der Umgang mit meinen Kollegen ist respektvoll und witzig
Es gibt wenige 'ältere' Kollegen - z.T aus meiner Sicht zum Teil einfach branchenbedingt
Ich habe einen Umgang auf Augenhöhe mit meinen Vorgesetzen
Das Büro ist hell und freundlich. Hunde sind im Büro erlaubt und häufig da. Es gibt mehrere Meetingräume und Telefonzellen, so dass man auch mal ungestört arbeiten kann
Wie bei den meisten Unternehmen läuft nicht immer alles 100% perfekt, aber es gibt eine offene Feedbackkultur, regelmäßige Retros und Meetings mit den Teams. Alle sind easy und schnell über Chat zu erreichen und immer hilfsbereit
Es gibt soswohl weibliche also auch männliche Führungskräfte. Das Management team ist 50%/50% weiblich und männlich
Ich hatte/habe die Chance mich in verschiedenen Bereichen zu entwickeln und Projekt mitzugestalten.
Die Kollegen
Sie lassen es so aussehen, als wären wir eine Familie, aber das bedeutet, dass Sie einfach zu viel arbeiten. Wenn die Rollen umgedreht werden, konzentrieren sie sich nur auf das Einkommen des Firma
Es gibt immer Stress, nicht genug Leute pro Kunde, so dass man oft Überstunden macht.
Es herrscht eine ziemlich schlechte Atmosphäre und es wird viel getratscht.
Sehr oft wird man gebeten, die 'Extra mile' zu gehen, also Überstunden zu machen.
Sie können von den verschiedenen Kunden lernen, aber es ist nicht üblich, Werbung zu machen.
not that great. Some people left in their probation because they quite quickly found better work elsewhere
They wanted to work only with sustainable clients but then decided not to
viele coole Kollegen
Überwiegend "junge" Menschen
Sie gehen nicht mit gutem Beispiel voran.
A bit too many desk per square meter
Sehr hektisch und meist in letzter Minute
Flat structure
Da sie sehr unterschiedliche Kunden haben, arbeitet man oft an etwas anderem.
Chaotic, stressful and super weird management behaviour
Don’t really know what image they have …
You can have a good work-life-balance if you simply work around 60% of the tasks within 45 hours per week as there are just too many tasks on ones table!
Didn’t exist!
Got okish payment and can’t complain
They sometimes talk about they should be more sustainable but no one really cares that much. I find it disappointing.
I mean, when everyone struggles you kind of sit in one boat! This is how good we hold together!
I know that they gossip about the companies colleagues so…
What manager? Haha
Wasn’t fun at all working here …
I would love to give 0 stars.
Not much experience with that topic at FSG
Take we’re good but not manageable in time and they prefer quick and dirty rather than good thorough work!
Jede(r) neue Mitarbeiter(in) wird mit offenen Armen empfangen. Das Team geht sehr freundlich miteinander um, jeder unterstützt jeden soweit möglich. Das Management gibt seinen Mitarbeitern viel Verantwortung, aber auch viel Vertrauen. Gute Fehlerkultur.
Im Gegensatz zu vielen anderen Agenturen wird hier nicht der Anspruch gestellt, dass eine 40 Stunden Woche in Wirklichkeit 45+ bedeutet.
Es gibt gute Ansätze für Weiterbildungen, Workshops etc. Könnte noch ausgebaut bzw. besser strukturiert werden.
Bezahlung stimmt mit Branchen Benchmarks überein.
Hier gibt es keine besonderen Initiativen die durchgesetzt werden.
Wirklich hervorragend.
Team Mitglieder sind etwa 25-45 Jahre alt
Arbeitsmaterialien könnten etwas neuer sein und Tools teilweise nicht vorhanden. Das Büro ist groß und zentral gelegen.
Kommunikation ist leider die größte Herausforderung. Hier hat sich viel getan, es ist aber auch noch viel Luft nach oben.
100%.
Zeig Interesse in dein Unternehmen
Jedes Jahr schlechter
Gibt's nicht
Untermäßig
Mobbing von älteren Kollegen
Es fällt auseinander und man wird sogar gedroht von den Vorgesetzten
Jede Woche Strategieänderung.
Nichts wird gegönnt
Gehalt war ok
Feedback wird nicht angenommen
Augen auf machen und auf alle Kollegen hören, Feedback annehmen & umsetzen
Im Kundenservice war immer eine schlechte Atmosphäre, da Lästereien und Mobbing an erster Stelle standen statt die Arbeit.
War als ich damals angefangen habe gut, jetzt kann ich dazu nicht viel sagen.
Leider schlecht. Dienstpläne wurden 1, 2 Wochen vorab erstellt für den nächsten Monat, man wurde einfach reingeteilt ohne gefragt zu werden. Kollegen die von der Führungskraft im Kundenservice bevorzugt wurden, hatten die besseren Schichten.
Leider garnicht. Es werden hier leere Versprechungen gegeben, es passiert nur leider nichts.
Zahlen nicht super schlecht, gibt aber auch hier mittlerweile bessere Gehälter.
Firma hat versucht Image zu wechseln und nachhaltig zu werden.
Wie in jedem Unternehmen, gibt guten Zusammenhalt , aber natürlich auch bei Kollegen die man nicht kennt, keinen.
Wenn man hier keine Sterne vergeben könnte, würde ich das tun. War auch ein Punkt warum ich das Unternehmen verlassen habe. Alles was man sich nicht wünscht von einem Vorgesetzten war leider alles gegeben.Wie bereits schon hier notiert, wenn man sich gut gestellt hat, dann hatte man ein tolles Leben, hat man mal wiedersprochen und eine andere Meinung geteilt, kann man sich auf nervige Zeiten einstellen.
Man arbeitet mit alten Laptops die permanent abstürzen und nicht die beste Leistung haben.
Auch das funktioniert in der Firma nur gut, wenn es um Informationen über Mitarbeiter geht, aber wichtige Punkte für das Arbeitsleben erfährt man dann über mehrere Ecken
Leider wurden auch hier oft nicht Gendergerechte Kommentare von sich gegeben.
Typische Kundenservice Aufgaben
Solange man mitspielt ist alles gut, aber sobald man Kritik äußert ist man unten durch bzw. wird die Kritik umgedreht und man selbst bekommt es ab.
Leider nicht gut, durch nicht qualifizierte Führungskräfte, denen das eigene Wohl wichtiger, als das der Mitarbeiter ist.
Hier wurde viel versprochen, aber nichts gehalten.
Dieser war mit einigen Kollegen sehr gut, aber auch hier wurde einem des Öfteren in den Rücken gefallen.
Gab es nicht.
Leider sehr schlimm. Probleme sind bekannt, werden aber mit Absicht ignoriert. Somit kann keine Verbesserung stattfinden. Statt konstruktiver Kritik wird man angepöbelt und bekommt die Schuld für das Versagen der Vorgesetzten.
Es wird zwar viel geredet, aber nicht über wichtige Informationen. Einarbeitung gab es nicht.
War nicht vorhanden.
Guter Zusammenhalt im Team, tolle Kollegen, viele Chancen zum Lernen und immer wieder neue Aufgaben.
Fehlende Wertschätzung von alten und neuen Mitarbeitern. Es wird an den falschen Stellen gespart
Mehr die Mitarbeiter durch Gehalt wertschätzen oder Urlaubstage anheben, Überstunden reduzieren! Sozialleistungen anbieten, oder wenigstens ein Jobticket
Super Zusammenhalt unter Teamkollegen. Generell eine gute Atmosphäre, die manchmal durch den Stress und dem Verhalten der Vorgesetzten etwas gedrückt wird
In einer Agentur fällt viel Arbeit an, das ist hier auch der Fall. Von einigen Vorgesetzten wird dieses Arbeitsverhalten (Überstunden, Arbeit am Wochenende) so vorgelebt, auch wenn es grundsätzlich kein Zwang ist. Es ist immer mehr zu tun, als geschafft werden kann
Gehalt ist leider unterdurchschnittlich. Das ist auch der Grund, weshalb eine hohe Fluktuation im Unternehmen besteht.
Urlaubstage können auch mehr sein.
Kollegen sind super und halten untereinander zusammen. Vor allem, wenn man die gleichen Positionen besetzt.
Es sind viele junge Mitarbeiter, aber es wird auch nicht im Alter unterschieden.
Ist in Ordnung. Die Ausstattung könnte besser sein (Laptops sind etwas älter), Großraumbüro ist durch Corona auch nicht mehr so schlimm.
Mitarbeiter werden regelmäßig von den Führungskräften über interne Updates informiert. Es werden aber teilweise Dinge besprochen und auch in persönlichen Gesprächen versprochen, die nicht eingehalten werden.
Mitarbeiter in höheren Positionen werden tendenziell mehr gefördert (Gehalt) als andere
Es sind immer abwechslungsreiche Aufgaben durch die Arbeit mit verschiedenen Kunden.
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