14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Kommunikation, mit Betroffenen reden und nicht nur über Betroffene.
Beachten was einzelne Leisten und dafür auch bezahlen.
Inflation wäre das Minimum was jährlich dabei kommen MUSS.
Hängt davon ab mit wem man Arbeitet
Hast du keinen Firmenwagen, bist du nichts wert!
Kein Internet im Pausenraum.
Externe Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten
Kommunizieren lernen!
Work-Life-Balance für alle Bereiche anbieten
- Vielfalt im Rahmen der Tätigkeitsfelder
- Zusammenhalt im gesamten Team (Administrativ + Produktion)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei neuen Kollegen (Onboarding-Prozess)
- flexible Arbeitszeiten (familienfreundlich)
- Möglichkeit für Homeoffice
- Mitarbeiterevents und diverse Benefits (JobRad, Mitarbeiterfeste, etc.)
Super Arbeitgeber. Super Klima. Bei Problemen wird schnell eine Lösung gefunden. Auch ein Betrieb für Frauen. Work-Life-Balance auch gut. Flache Hierarchie. Interessante und vielfältige Aufträge.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Förderung der Auszubildenen und Schulungen der Mitarbeiter, herzliche Aufnahme von neuen Arbeitnehmern
Dass es nur 26 Tage Urlaub gibt und kein 13. Monatsgehalt. Das ist nicht mehr zeitgemäß.
Anpassung von Lohn / Gehalt und Urlaubstagen
bestens
Gehalt könnte besser sein, kein 13. Monatsgehalt, jedoch immer pünktliche Zahlung
ausbaufähig
Der Arbeitgeber und die Arbeit insgesamt ist perfekt. Ich bin sehr zufrieden.
Für die Frauen ist es manchmal etwas schwierig.
Meiner Meinung nach sollte vom Arbeitsgeber nichts geändert werden. Ich bin sehr zufrieden und finde, dass es keiner Änderung bedarf.
Man ändert nicht eine Firma, die gewinnt.
Die Branche und die Zukunftsaussichten des Unternehmens.
Regelmäßiger Austausch auf allen Ebenen und offen bei Problemen Lösungen zu finden.
Urlaubstage an den Markt anpssen
In der Branche sehr bekannt
gute Vereinbarkeit mit Familie
viele Möglichkeiten, vor allem durch dir Semcoglas
flache Hierarchien
Neubau ermöglich optimale Arbeitsbedinungen
Enger Austausch unter Kollegen und Vorgesetzten
Spannendes und abwechslungsreiches Produkt / Branche
Interessante Produkte
Sehr freundliche und verständnisvolle Arbeitskollegen
Angenehme Atmosphäre
Schöne Umgebung durch den Neubau
Hilfsbereitschaft von jedem
Regelmäßiges Feedback durch den Ausbilder und der Arbeitskollegen
Urlaubsregelung
Positive Ausstrahlung der Kollegen selbst in schwierigen Zeiten
Ausbilder, der bei Problemen und Sorgen immer zur Stelle steht und bei dem man sich wohl fühlt
Lockerer und witziger Umgang zwischen den Kollegen
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
Die Branche in der man tätig ist, insbesondere die Nische "gebogenes Glas".
Die neuen Arbeitsbedingungen durch den Neubau.
Die Zukunftsaussichten und -perspektiven für motivierte, fleißige Mitarbeiter.
Die Urlaubsregelung zeit- und marktüblich anpassen
In der Branche und am Markt sehr gut.
In puncto Arbeitgeberattraktivität wurde in den letzten Jahren enorm viel angestoßen.
Familienorientierung wird gerade durch die Geschäftsführung gelebt, einzelne Aspekte könnten dennoch ausgebaut werden
Über die Unternehmensgruppe (Semcoglas) wird ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm (Lernwerkstatt) angeboten.
Zudem findet man immer ein offenes Ohr, wenn man sich individuell weiterbilden will.
Leistungsgerecht und individuell, zudem regelmäßige Team- und Leistungsprämien
Die Produkte selbst sind sehr nachhaltig und umweltbewusst.
Durch Energiesparmaßnahmen wurde das Umweltbewusstsein, neben dem ökonomischen Nutzen, nochmal geschärft
Durch den Neubau haben sich die Arbeitsbedingungen für ALLE deutlich verbessert
Die Glasbranche und insbesondere die Nische gebogener Gläser ist super spannend und abwechslungsreich
Interessantes Gewerbe
JobRad Option
Parkplatz Situation
toller Neubau
Betriebliche Altersvorsorge
Stimmung in der Belegschaft wird nicht verbessert
Versprechen werden nicht eingehalten
Fehlende Motivation
Fehler werden umgewälzt anstatt diese bei sich selbst zu suchen und anzupacken
Mehr Urlaubstage
Gehalt anheben
Attraktiver werden für AN
Chancen für Weiterbildungen anbieten und offen halten
Bessere Kommunikation von oben
Mehr Teamevents
Mehr auf Stand 2022 sein (Technik,Soziales, Work-Life Balance und Mitarbeitermanagement, uvm.)
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