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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung- Vielfalt im Rahmen der Tätigkeitsfelder
- Zusammenhalt im gesamten Team (Administrativ + Produktion)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei neuen Kollegen (Onboarding-Prozess)
- flexible Arbeitszeiten (familienfreundlich)
- Möglichkeit für Homeoffice
- Mitarbeiterevents und diverse Benefits (JobRad, Mitarbeiterfeste, etc.)
Super Arbeitgeber. Super Klima. Bei Problemen wird schnell eine Lösung gefunden. Auch ein Betrieb für Frauen. Work-Life-Balance auch gut. Flache Hierarchie. Interessante und vielfältige Aufträge.
Interessante Produkte
Sehr freundliche und verständnisvolle Arbeitskollegen
Angenehme Atmosphäre
Schöne Umgebung durch den Neubau
Hilfsbereitschaft von jedem
Regelmäßiges Feedback durch den Ausbilder und der Arbeitskollegen
Die Branche in der man tätig ist, insbesondere die Nische "gebogenes Glas".
Die neuen Arbeitsbedingungen durch den Neubau.
Die Zukunftsaussichten und -perspektiven für motivierte, fleißige Mitarbeiter.
Die Branche und die Zukunftsaussichten des Unternehmens.
Regelmäßiger Austausch auf allen Ebenen und offen bei Problemen Lösungen zu finden.
Hast du keinen Firmenwagen, bist du nichts wert!
Kein Internet im Pausenraum.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Dass es nur 26 Tage Urlaub gibt und kein 13. Monatsgehalt. Das ist nicht mehr zeitgemäß.
Für die Frauen ist es manchmal etwas schwierig.
Stimmung in der Belegschaft wird nicht verbessert
Versprechen werden nicht eingehalten
Fehlende Motivation
Fehler werden umgewälzt anstatt diese bei sich selbst zu suchen und anzupacken
Bessere Kommunikation, mit Betroffenen reden und nicht nur über Betroffene.
Beachten was einzelne Leisten und dafür auch bezahlen.
Inflation wäre das Minimum was jährlich dabei kommen MUSS.
Externe Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten
Kommunizieren lernen!
Work-Life-Balance für alle Bereiche anbieten
Meiner Meinung nach sollte vom Arbeitsgeber nichts geändert werden. Ich bin sehr zufrieden und finde, dass es keiner Änderung bedarf.
Man ändert nicht eine Firma, die gewinnt.
Die Urlaubsregelung zeit- und marktüblich anpassen
Anpassung von Lohn / Gehalt und Urlaubstagen
Der am besten bewertete Faktor von FINIGLAS Veredelungs ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Spannendes und abwechslungsreiches Produkt / Branche
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
Die Glasbranche und insbesondere die Nische gebogener Gläser ist super spannend und abwechslungsreich
ausbaufähig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FINIGLAS Veredelungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein, kein 13. Monatsgehalt, jedoch immer pünktliche Zahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Über die Unternehmensgruppe (Semcoglas) wird ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm (Lernwerkstatt) angeboten.
Zudem findet man immer ein offenes Ohr, wenn man sich individuell weiterbilden will.
viele Möglichkeiten, vor allem durch dir Semcoglas
