26 Bewertungen von Bewerbern
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein persönliches Kennenlernen anbieten, um das Team und den Vorgesetzten vor der Entscheidung zu treffen.
Rückmeldung geben bzgl. der Bewerbung. Selbst nach einer Nachfrage per E-Mail werde ich ignoriert und habe seit mehr als 4 Wochen keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung bekommen!
Bitte behandelt eure Bewerber oder potentiellen Arbeitnehmer mit Respekt und lasst die Leute nicht im regen stehen. Manche bauen Hoffnungen in ein Bewerbungsprozess. Keine Rückmeldung, keine Absage oder auch keine Antworten auf Email zu geben ist nicht akzeptable und absolut respektlos!
Geschäftsführung hört sich, wie von anderen hier beschrieben, wirklich sehr gerne sprechen und erzählt eine Stunde wie toll das UN sein soll.
- Schulung der Gesprächspartner im Bereich Bewerbungsgespräch
- in Zukunft die Zusage/Absage mitteilen und nicht einfach schweigen
- bei Nachfrage wie es denn um die Bewerbung steht, bitte eine Rückmeldung geben und nicht ein einfaches „Wissen wir nicht, es wird sich schon jemand melden“
Nachdem meine erste Bewerbung auch nach telefonischer Nachfrage (zwei Wochen nach Eingang) ignoriert wurde, habe ich mich nach 4 Wochen nochmals telefonisch erkundigt. Man versicherte mir nun wirklich die Bewerbung zu bearbeiten und erklärte die Verzögerung durch einen aufwendigen Messeauftritt, der für internes Chaos gesorgt hatte. Wieder passierte nichts, nach zwei Wochen habe ich wiederum angerufen und erst danach eine Absage erhalten, da alle Stellen für dieses Jahr besetzt seien. Sehr schade, da ich mich vor der ursprünglichen Bewerbung extra erkundigt hatte, ob die Stellenausschreibung noch aktuell ist (wurde bejaht, "Werkstudenten werden immer gesucht"). Offensichtlich handelte es sich um eine falsche Auskunft, denn die Stelle wird nach wie vor auf der Firmenseite angezeigt. Sehr schade , motivierte Studenten so zu verjagen. Firma und Produkt klingt ungeachtet dessen spannend. Verbesserungsvorschlag: funktionierende Personalabteilung, bessere interne Kommunikation oder einfach eine ehrliche Antwort.
Kurze Unternehmensführung anbieten, da es vorkommen kann, dass der Bewerber vergisst von sich aus zu fragen, ob ihm das Unternehmen mal kurz gezeigt wird.
Nichts!
Die Professionalität auf Kosten der lockeren Atmosphäre verlieren.
So verdient kununu Geld.