Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

finori 
gmbh
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

nur mittelmäßig

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge. Es wird versucht, ein familiäres Klima zu erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er ist auf Zahlen und Umsätze fixiert. Was Mitarbeiter dafür leisten wird nicht wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Dringend müssten Umbaumaßnahmen für das Gebäude in Angriff genommen werden um ein ungestörtes Arbeiten zu ermöglichen. Führungskräfte sollten geschult werden.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eigentlich ein ehemaliger Verkaufsraum und nur dürftig umgebaut. Die Lautstärke entspricht einem Großraumbüro, besonders, wenn in der Mittagspause die Kollegen in dem nicht abgegrenzten „Pausenraum“ sitzen.

Kommunikation

Kaum vorhanden. Es werden wichtige Informationen zurückgehalten oder man darf selber schauen, woher man sie bezieht.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein Kommen und gehen. Das macht auch ein Sommerfest oder Weihnachtsfeier nicht wert. Hier muss nachgedacht werden, woran die hohe Mitarbeiterfluktuation liegt.

Work-Life-Balance

Die gibt es nicht. Gleitzeit ist nur bedingt anwendbar.

Vorgesetztenverhalten

Hier müssen dringend Schulungen für Führungskräfte besucht werden. Einfühlungsvermögen existiert nicht.

Interessante Aufgaben

Keine Abwechslung.

Gleichberechtigung

Es gibt hier keine Unterschiede.

Arbeitsbedingungen

Wie schon geschrieben, es sind ehemalige Verkaufsräume mit billigen IKEA-Schreibtischen.

Gehalt/Sozialleistungen

Liegt unter dem regionalen Durchschnittseinkommen

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht angeboten. Entweder man stellt es selbst auf die Beine oder muss sehen, wo man bleibt.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden