3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Viel Teamwork und höhenverstellbare Schreibtische - klasse Atmosphäre zum Arbeiten
Sehr gute Sozialleistungen, flexible Arbeitszeit
Ausgeprägtes Wir Gefühl
Chef hat immer ein offenes Ohr - sehr offenes Betriebsklima
Man wächst mit den Herausforderungen und die Kollegen helfen gerne
Eine tolle Zeit bei Vielohweg. Leider muss ich aus persönlichen Gründen Coburg verlassen. Hoffe, dass ich wieder einen ähnlich guten Arbeitgeber finde.
Hat alles gepasst
Es ist ein sehr wackelig und aktives Team. Es macht sehr viel Spaß mit dem Ausland zu tun. Ist sehr kreativ und die Mitarbeiter und Kollegen sind super gut. Firma ist sehr persönlich und fair. Ich habe immer sehr sehr gerne verarbeitet. Manchmal war viel los, dafür zu anderen Zeiten auch mal weniger. Sehr gute Unternehmensführung. .Firma hat auch super netten Eigentümer der immer offenes Ohr und kurze Entscheidungswege hat
In der Branche Innovationsführer und sehr gut angesehen.
Play hard work hard
Trotz kleiner Firma, kann man sehr schnell sehr viele interessante Sachen machen.
Route zusätzliche Leistungen
Oft grillen wir zusammen, oder machen andere Sachen.
Ist doch klar, dass alle gleich behandelt werden.
Immer fair und loyal. Interessante Tätigkeit.
Sehr schönes Büro und gute Arbeitsbedi
Der Eigentümer und Chef und auch mein Vorgesetzter haben immer ein super offenes Ohr für mich und helfen kurze Wege.
WHO cares - klar alles top dort
Kleine Firma mit circa 70 Mitarbeiter. Sehr international. Macht sehr viel Spaß da abwechslungsreich ist
Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge. Es wird versucht, ein familiäres Klima zu erreichen.
Er ist auf Zahlen und Umsätze fixiert. Was Mitarbeiter dafür leisten wird nicht wahrgenommen.
Dringend müssten Umbaumaßnahmen für das Gebäude in Angriff genommen werden um ein ungestörtes Arbeiten zu ermöglichen. Führungskräfte sollten geschult werden.
Es ist eigentlich ein ehemaliger Verkaufsraum und nur dürftig umgebaut. Die Lautstärke entspricht einem Großraumbüro, besonders, wenn in der Mittagspause die Kollegen in dem nicht abgegrenzten „Pausenraum“ sitzen.
Die gibt es nicht. Gleitzeit ist nur bedingt anwendbar.
Wird nicht angeboten. Entweder man stellt es selbst auf die Beine oder muss sehen, wo man bleibt.
Es herrscht ein Kommen und gehen. Das macht auch ein Sommerfest oder Weihnachtsfeier nicht wert. Hier muss nachgedacht werden, woran die hohe Mitarbeiterfluktuation liegt.
Hier müssen dringend Schulungen für Führungskräfte besucht werden. Einfühlungsvermögen existiert nicht.
Wie schon geschrieben, es sind ehemalige Verkaufsräume mit billigen IKEA-Schreibtischen.
Kaum vorhanden. Es werden wichtige Informationen zurückgehalten oder man darf selber schauen, woher man sie bezieht.
Liegt unter dem regionalen Durchschnittseinkommen
Es gibt hier keine Unterschiede.
Keine Abwechslung.