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Finory 
AG
Bewertung

Consulting mit Start-Up Flair

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist sehr offen und kollegial. Man fühlt sich direkt wohl und wie in eine "Freundesgruppe" integriert. Es wird Wert auf die Meinung von jedem gelegt.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert über Tools wie Teams einwandfrei. Es gibt regelmäßige Austauschtermine der gesamten Belegschaft und zusätzlich mehrmals die Woche Austauschtermine innerhalb der einzelnen Projektteams.

Kollegenzusammenhalt

Man kann jederzeit mit Fragen oder Anregungen auf die Kollegen zukommen. Bei Problemen wird einem schnell geholfen.

Work-Life-Balance

Für ein Consulting Unternehmen steht die Work-Life-Balance sehr im Vordergrund und es wird ein großer Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit gelegt. Jedoch ist auch hier Consulting kein 9-5 Job.

Vorgesetztenverhalten

Man wird in Entscheidungen einbezogen und nach der eignen Meinung / Einschätzung gefragt. Der Umgang ist immer respektvoll und man wird wertgeschätzt. Die flachen Hierarchien tragen hierzu bei.

Interessante Aufgaben

Wer sich für Accounting Themen begeistern kann, wird hier mit sehr interessanten und auch anspruchsvollen Themen konfrontiert.

Arbeitsbedingungen

Man wird stets mit dem neuesten technischen Equipment ausgestattet. Zuaätzlich gibt es eine super Home-Office Ausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt. Bahnfahrten werden gefördert und als Dienstfahrzeuge stehen ausschließlich E-Fahrzeuge zur Auswahl. Es wird sich einmal im Jahr an einem Sozialen Projekt beteiligt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Vergleich zu Wettbewerbern überdurchschnittlich.

Image

Innerhalb der Branche ein gutes Image. Wer sich mit Consulting im Bankenbereich nicht auskennt, wird die Firma nicht kennen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen erfolgen hauptsächlich individuell und an die Bedürfnisse der einzelnen Person angepasst.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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