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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finory die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finory
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Finory
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man fühlt sich wertgeschätzt. Ein fairer kollegialer Umgang ist hier immer gegeben.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr effektive Kommunikation: Regelmäßige Teammeetings alle 2 Wochen, individuelle JourFixe mit dem Vorgesetzten für alle anfallende Themen und ein persönliches Treffen mit dem ganzen Team in Eschborn beim Quaterly.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team kann man sich immer aufeinander verlassen. Selbst bei hoher Arbeitsbelastung nehmen sich alle Kollegen und Kolleginnen Zeit, um bei Problemen zu helfen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Unternehmensberatung sind Wochen mit höherer Arbeitsbelastung üblich, das hängt von den Projektphasen ab. Dennoch wird stets darauf geachtet, individuelle Wünsche wie z.B. Urlaub zu erfüllen. Ausgenommen der Kundentermine hat man freie Hand, wann man die anfallende Arbeit erledigen will. Es gibt keine Kernarbeitszeiten, daher auch sehr gut vereinbar mit Familie und Kinder.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich Vorgesetzte: Es wir einem aktiv zugehört und Probleme gemeinsam angegangen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben variieren je nach Projekt und umfassen sowohl spannende als auch notwendige Aufgaben. Insgesamt empfinde ich das Arbeitspensum als ausgewogen und konnte bereits in den vergangenen sechs Monaten viele wertvolle Erfahrungen sammeln.

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