Beständig in der Talfahrt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern, die ihre Meinung äußern und vertreten und die fehlende Kommunikation mit den Mitarbeitern sowie die Ungerechtigkeiten, die durch die GF geschürt wird. Gleich ist nicht gleich...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Mitarbeiterumfragen im regelmäßigen Intervall einführen und das Wichtigste, eine jährliche Vorgesetztenbewertung vom MA durchführen lassen und professionell auswerten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Vllt. auch derzeit der Pandemie geschuldet, aber das MITEINANDER wird nicht gelebt oder gefördert. Jeder für sich und möglichst gegen die anderen Abteilungen.
Kommunikation
Informationen erhält man nicht automatisch, die muss man sich holen.
Kollegenzusammenhalt
2 Sterne, für die lange im Job tätigen Personen, die es sich dort gemütlich gemacht haben und auf den Renteneintritt warten.
Work-Life-Balance
WBL ist darin gegeben, das jede (r) Urlaub nehmen kann, sogar die Personen, die sich vertreten, haben regelmäßig zur selben Zeit Urlaub, dafür gebe ich drei Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach müssten diese regelmäßig ausgetauscht werden, da diese über die Jahre einen Tunnelblick entwickeln und auch keine Kritik dulden. Sogar wenn man sich beschwert und damit nicht alleine ist, passiert nichts. Da muss man irgendwann eigene Konsequenzen ziehen.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben sind scheinbar an mir vorbei gegangen. Tristesse war die Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Manche Kollegen haben mehr Privilegien, als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Firma aus eher älteren Personal besteht und das auch gerne wieder eingestellt wird, ist meine Vermutung, dass sich die älteren sehr wohl fühlen und für den einen oder anderen auch die letzte Stelle ist bis zum Rentenalter
Arbeitsbedingungen
Es gibt schöne Büros, aber das heißt nicht, dass jede (r) in diesen Genuss kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist in meiner Zeit dort aufgefallen, dass auf Klima- und Umweltschutz nicht viel Wert gelegt wird. Die Lichter sind immer an (nachts sogar Fluter) genauso wie Heizungen...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungsbasis. Manche haben das Glück, dass sie nach Leistung bezahlt werden, andere weil sie schon lange da sind und einige haben keine Chance...
Image
In der Branche, hat die Firma kein gutes Image und das liegt vermutlich an dem Verhalten nach außen zum Kunden & Lieferanten.
Karriere/Weiterbildung
Man diskutiert Fortbildungen weg.