Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finow Rohrsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Flexibel sein oder Schnell sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Communication within the company happens in various languages, and everyone is open and supportive as employees learn new languages while working.
Colleagues work for a common result and always strive to find the best solutions. Employees often meet outside of work and the company offers various team building events and joint workshops
I get support and guidance from the management. Also, competent feedback helps me to improve my skills.
When the workload allows and employees take initiative, there are always opportunities for creative tasks within the company. These may include group projects, assisting other departments, or personal initiatives such as analytics, research, or process optimization. Any initiative is actively encouraged by management
2024 steht unter dem Wunsch nach Transparenz für ALLE Mitarbeitende.
The company is in an active phase of development and transformation. Management monitors and considers feedback from all employees. Improvements are constantly taking place in the company.