Billig produzieren, teuer verkaufen. Mitarbeiterausbeutung!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto"
Das ist ein Satz den ich oft von Kollegen gehört habe.
Andere Arbeitgeber zahlen auch pünktlich! Das ist kein merkmal was diese Firma in den Vordergrund vor andere Firmen setzen könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterausbeutung mit zu vielen Überstunden und falsche Produktivitäts-sowie Prämienberechnung.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber hat meine Vorschläge bereits abgelehnt.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht Druck. Alles was zählt ist die Menge der produzierten Elemente.
Kommunikation
Einfache Dinge kann man schnell erfragen und werden beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute sind froh wenn sie nach den Dauerüberstunden (seit über 3 Jahren - jede Woche) nach Hause kommen. Da will kaum jemand was mit dem Anderen zu tun haben.
Work-Life-Balance
Bei den vielen Überstunden nicht möglich. Das einzig Gute ist, dass das Wochenende frei ist.
Vorgesetztenverhalten
nicht für den Job ausgebildete Menschen. Arbeitssicherheit ist teilweise egal. Mitarbeiter werden zum Wohlwollen des Geschaftsführers klein gehalten.( keine Lohnerhöhungen oder positive Mitarbeitergespräche)
Es sind ja nur "kleine Äffchen".
Und manche sitzen selbst während der Arbeitszeit mit dem Privathandy rum...
Interessante Aufgaben
gleichbleibende Arbeitsschritte. Nicht interessant aber dafür zum großen Teil körperlich nicht belastend. Verladung ausgenommen - was die körperlichkeit angeht.
Gleichberechtigung
Hier darf jeder alles machen. Auch Frauen an den Maschinen.
Umgang mit älteren Kollegen
würde ich als normal betrachten wobei manche krankheitsanfällige ältere Kollegen wiederum in den Strudel der Nichtbeachtung bei Gehaltserhöhungen fallen.
Arbeitsbedingungen
körperlich leichte Arbeit. Aber durch wenig Platz oft zugestellte Fluchtwege.
In der Verladung wird nicht geheizt und dort ist immer alles offen, auch im Winter. Alle Fensterelemente müssen per Hand in Container und Sattelauflieger gezerrt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Werksgabelstapler ist so alt, dass er nur noch die Umwelt vollölt. Aber für einen neuen sind dem Chef die "Reparaturrechnungen nicht hoch genug..."
Das Werk ist so offen, dass man viel nach draußen heizt.
Glas wird so oft schlecht Produziert, dass extrem viel weggeschmissen wird. Ebenso beim PVC.
Kindergarten nur im Hauptwerk!
Wenn man wegen einem kranken Kind nach hause muss verliert man an Tag 1 fünfzig Prozent seiner Anwesenheitsprämie. Fehlt man an einem weiteren Tag im Quartal nur 1 Stunde so ist die Prämie ganz weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstiegschancen gibt es, sind aber selten. Eher kommt da ein neuer von außen.
Löhne sind teilweise ok. Neue Ungelernte werden aber erstmal sehr tief eingestuft. 13-14,5€
Allerdings gibt es kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Auch keine Gratifikation.
Es gibt offiziell zwar Prämien aber die werden sehr selten erreicht. Bei der Mengenprämie sogar weil die Zahlen nicht gerecht ausgewertet werden. Betrug den Arbeitnehmern gegenüber.
Image
Nach Außen macht man sich schöner als man ist. Die Fenster werden billig produziert und teuer verkauft.